INGENIEUR OU TECHNICIEN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA

MISSIONS
Le technicien infrastructure installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d'un ou plusieurs sites informatiques. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) et des bases de données, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
CONTRIBUTIONS ATTENDUES
1. Support et maintenance du parc informatique
- Assistance utilisateurs : Résolution des incidents (matériels, logiciels, accès, imprimantes, etc.) pour le personnel soignant et administratif.
- Gestion des postes de travail : Installation, configuration et mise à jour des ordinateurs, tablettes et téléphones mobiles.
- Maintenance préventive : Vérification régulière des équipements, gestion des sauvegardes, mise à jour des antivirus et correctifs de sécurité.
2. Gestion des réseaux et infrastructures
- Administration du réseau local (LAN/Wi-Fi) : Configuration des routeurs, switchs, points d'accès et résolution des problèmes de connectivité.
- Sécurité réseau : Participation à la mise en place de pare-feu, VPN, et politiques de sécurité (ex : segmentation des réseaux).
- Supervision : Surveillance des performances et disponibilité des services (serveurs, stockage, bande passante).
3. Support aux applications métiers
- Dépannage des logiciels spécifiques : Dossier Patient Informatisé (DPI), logiciels de gestion administrative (admissions, facturation), outils de télémédecine, etc.
- Collaboration avec les éditeurs : Signalement des bugs, participation aux tests de nouvelles versions, formation des utilisateurs.
- Intégration des nouveaux outils : Déploiement et paramétrage d'applications (ex : outils d'IA).
4. Sécurité informatique et conformité
- Application des politiques de sécurité : Respect du RGPD, des recommandations de l'ANSSI et des bonnes pratiques d'identitovigilances (accès sécurisés aux données patients).
- Gestion des accès : Création/modification/suppression de comptes utilisateurs, at-tribution des droits d'accès selon les profils (médecins, infirmiers, administratifs).
- Sensibilisation : Formation du personnel aux risques cyber (phishing, fuites de don-nées) et aux bonnes pratiques.
5. Participation aux projets IT
- Déploiement de nouvelles solutions : Migration vers le cloud, déploiement de la télé-consultation ou d'outils collaboratifs (Microsoft 365, etc.).
- Documentation : Rédaction de procédures, schémas réseau ou fiches techniques pour les équipes.
- Veille technologique : Proposition d'améliorations (ex : automatisation des proces-sus, outils de monitoring).
6. Astreinte et continuité de service
- Interventions en urgence : Résolution des pannes critiques (ex : indisponibilité du DPI, coupure réseau) en dehors des heures ouvrées.
- Plan de reprise d'activité (PRA) : Participation aux tests et à la mise à jour des pro-cédures de secours.
7. Collaboration transversale
- Lien avec les autres services : Coordination avec les autres services informatique de la Direction Commune, les prestataires externes et les équipes médicales pour adap-ter les solutions aux besoins terrain.
- Support aux projets transverses : Ex : déploiement du MFA pour les accès distants ou outils mutualisés au sein des établissements de la Direction Commune.

Le Centre Hospitalier Spcialis Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du dpartement du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des mtiers de la Fonction Publique Hospitalire. Il a sign la charte Handi-pacte Franche-Comt en dcembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.