Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de service travaux (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Direction de la Communication - Bureau des Projets
Le·la chef·fe du bureau encadre une équipe de chef·fe.s de projets et assure ainsi une cohérence des productions. À ce titre, il / elle participe à la mise en oeuvre et à l'animation des projets de communication du Département.
Le·la chef·fe du bureau encadre une équipe de chef·fe.s de projets et assure ainsi une cohérence des productions. À ce titre, il / elle participe à la mise en oeuvre et à l'animation des projets de communication du Département.
Description du profil
Niveau d'études : Niveau 1
Diplômes requis : Master 2
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Participer à la définition de la stratégie de communication du Conseil départemental
- Accompagner et encadrer les chef·fe.s de projets :
. Dans l'élaboration de la stratégie de communication du Département
. Dans la construction des plans de communication, el leur mise en oeuvre.
- Superviser l'analyse et évaluation les actions menées en termes d'impact et de coût
- Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus
- Animer une équipe
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Diplômes requis : Master 2
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Participer à la définition de la stratégie de communication du Conseil départemental
- Accompagner et encadrer les chef·fe.s de projets :
. Dans l'élaboration de la stratégie de communication du Département
. Dans la construction des plans de communication, el leur mise en oeuvre.
- Superviser l'analyse et évaluation les actions menées en termes d'impact et de coût
- Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus
- Animer une équipe
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2026/AA/11430
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