HRBP anglais courant (F/H) Michael Page Interim

Dans le cadre d'une mission temporaire vous intégrez une équipe de 4 personnes et êtes rattaché.e à la DRH.
Au titre de vos missions vous êtes en charge de :
1) Recrutement et marque employeur

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
• Piloter le processus de recrutement
• Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes
• Entretenir les relations avec les partenaires locaux de l'emploi
• Participer aux actions de visibilité sur le bassin d'emploi

2) Administration du personnel et paie

• Assurer le suivi administratif
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Gérer les formalités liées aux départs (fin de contrat, retraite, etc.)
• Interface avec le prestataire de paie si nécessaire

4) Soutien à l'agenda social

• Participer à la préparation des réunions sociales (type CSE)
• Suivre les échéances sociales
• Collecter les éléments nécessaires aux réunions

5) Formation

• Contribuer à l'élaboration du plan de formation
• Organiser les actions de formation
• Assurer le suivi administratif
• Coordonner les relations avec les prestataires

6) Support aux projets transverses, optimisation des process

1 jour de tététravail / semaine
55-65k€

Titulaire d'un Master II en Ressources Himains, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des environnements exigeants. Doté·e d'un fort sens du conseil, agile, débrouillard·e et force de proposition, vous faites preuve de curiosité, dynamisme et d'une grande aisance relationnelle.
Anglais professionnel.
A pourvoir immédiatement.

Notre client, basée à Mitry-Mory, est un acteur reconnu dans le secteur des FMCG, elle transforme les produits destinés à l'industrie agroalimentaire.