Chargé Achats & Entrepôt H/F (H/F) Recruteur partenaire

Rattaché au Responsable du Site votre rôle sera :
- D'assurer la gestion des achats pour l'ensemble des services de l'entreprise (Production, R&D, Maintenance, Opérations), garantir un approvisionnement efficace en matières premières et consommables grâce au suivi des fournisseurs, tout en respectant les exigences de qualité, coûts, sécurité, environnement et procédures internes.
- De gérer le fonctionnement de l'entrepôt et d'encadrer deux magasiniers.
A ce titre, le Chargé Achats & Entrepôt a pour mission :
- Analyse et Evaluation du besoin :
Suivre le stock disponible journalièrement en fonction des alertes de l'ERP ou des alertes fournisseurs (date d'expédition.) pour déclencher les commandes
Définir et revoir les niveaux de stocks (mini, maxi, ré-appro) dans un objectif de réduction des niveaux de stock suivant les prévisions de charge du site.
- Gestion et Suivi des achats (Biens et Services) :
Gérer les achats sur notre ERP et GMAO (saisir et passer des commandes, suivi des délais de livraison, réception ...)
Gérer la logistique des matières achetées ainsi que les documents d'import si besoin
Gérer et suivre les bons d'enlèvements des différents Fournisseurs de Traitement de Déchets pour la Facturation
- Gestion des stocks :
Programmer les inventaires tournants, vérifier les écarts, procéder au réajustement
Garantir la fiabilité des données dans l'ERP
- Gestion de l'entrepôt :
Piloter l'ensemble de l'activité du magasin
Encadrer une équipe de 2 magasiniers
Être garant de l'organisation, du rangement, de l'identification et de la fiabilité des stocks dans l'entrepôt
- Sourcing Qualification Négociation avec des Fournisseurs :
Assister les services de la société dans le cadre du business plan achat (maintenance, R&D, Opérations, Intervenants.)
Négocier des contrats annuels ou des commandes avec les fournisseurs aux meilleurs tarifs
Suivre la performance des fournisseurs avec un objectif d'amélioration (prix, délais.)
Développer les fournitures doubles sources pour les produits stratégiques.
Gérer les fournisseurs en cas de non-conformité constatée.
- Mission transverse :
Assurer le remplacement de l'Assistante Commerciale afin de garantir la continuité du service et le suivi des activités administratives et commerciales.
De formation niveau Bac+2 avec quelques années d'expérience, ou expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Une expérience dans une PME du secteur industriel serait un plus
Anglais exigé
Maîtrise de Pack Office et Excel
Travail sur ERP
Expérience souhaitée dans l'encadrement d'une équipe
Compétences requises :
Autonomie & initiative
Gestion des priorités et sens de l'organisation
Polyvalence et Flexibilité
Réactivité/Dynamisme
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Rémunération : à partir de 32500€ brut sur 13 mois selon profil et expérience
Avantage : Mutuelle pris en charge à hauteur de 60%, 13ème mois, chèque déjeuner, Intéressement Collectif (moyenne des 3 dernières années : 2465€ par an)
Date de prise de poste prévue au 1er Juillet 2026 dans le cadre d'un départ à la retraite