CONDUCTEUR DE TRAVAUX - TCE / MAINTENANCE & RÉHABILITATION (H/F) SARL 5A
Le Port (974)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux CVC (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Port (974)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le poste de Conducteur de Travaux - TCE / Maintenance & Réhabilitation est rattaché au service Travaux - Maintenance - Exploitation. Sous l'autorité directe de la Direction, du Responsable d'exploitation ou du Directeur technique, le titulaire assure un rôle de pivot managérial.
Il/elle a sous sa responsabilité directe :
- Les ouvriers polyvalents (h/f) spécialisés en Tous Corps d'État.
- L'ensemble des équipes présentes sur les chantiers.
- Les prestataires sous-traitants et les intervenants techniques.
Le conducteur de travaux (h/f) assure l'organisation, la préparation, la coordination et le suivi rigoureux des chantiers et des interventions de maintenance. Il/elle est le garant(e) du respect des délais, de la qualité, des budgets et de la sécurité.
- Gestion Opérationnelle et Technique
* Organisation du terrain : Planifier les interventions, affecter les ouvriers selon leurs compétences et contrôler l'avancement quotidien.
* Contrôle Qualité : Réaliser des visites régulières, assurer le lancement des travaux, organiser les réceptions et lever les réserves.
* Logistique : Anticiper les besoins matériels, valider les tableaux de commandes, organiser les livraisons urgentes et éviter toute rupture de stock.
* Service Après-Vente : Assurer le suivi SAV pour garantir la satisfaction client.
- Pilotage Financier et Reporting
Le conducteur de travaux (h/f) doit maintenir une rentabilité optimale pour chaque opération.
* Budget : Respecter l'enveloppe allouée, réaliser les débours et contrôler les consommations de matériaux.
* Reporting : Rendre compte régulièrement à la Direction de l'avancement, des difficultés techniques et des écarts budgétaires éventuels.
* Performance : Suivre le rendement des équipes et optimiser l'utilisation des moyens affectés.
- Développement Commercial et Relationnel
Le poste inclut une dimension stratégique de développement :
* Appels d'offres : Répondre aux consultations, réaliser les métrés et estimations, et préparer les mémoires techniques.
* Relation Client : Représenter l'entreprise auprès des bailleurs, locataires et partenaires avec professionnalisme.
* Prospection : Participer activement au développement commercial par la signature de nouveaux contrats.
- Confidentialité et Éthique
Le conducteur de travaux (h/f)est soumis à une obligation de confidentialité totale concernant les données clients, les prix et les procédures internes de l'entreprise. Tout manquement grave aux règles de sécurité ou d'organisation peut entraîner des mesures disciplinaires.
Il/elle a sous sa responsabilité directe :
- Les ouvriers polyvalents (h/f) spécialisés en Tous Corps d'État.
- L'ensemble des équipes présentes sur les chantiers.
- Les prestataires sous-traitants et les intervenants techniques.
Le conducteur de travaux (h/f) assure l'organisation, la préparation, la coordination et le suivi rigoureux des chantiers et des interventions de maintenance. Il/elle est le garant(e) du respect des délais, de la qualité, des budgets et de la sécurité.
- Gestion Opérationnelle et Technique
* Organisation du terrain : Planifier les interventions, affecter les ouvriers selon leurs compétences et contrôler l'avancement quotidien.
* Contrôle Qualité : Réaliser des visites régulières, assurer le lancement des travaux, organiser les réceptions et lever les réserves.
* Logistique : Anticiper les besoins matériels, valider les tableaux de commandes, organiser les livraisons urgentes et éviter toute rupture de stock.
* Service Après-Vente : Assurer le suivi SAV pour garantir la satisfaction client.
- Pilotage Financier et Reporting
Le conducteur de travaux (h/f) doit maintenir une rentabilité optimale pour chaque opération.
* Budget : Respecter l'enveloppe allouée, réaliser les débours et contrôler les consommations de matériaux.
* Reporting : Rendre compte régulièrement à la Direction de l'avancement, des difficultés techniques et des écarts budgétaires éventuels.
* Performance : Suivre le rendement des équipes et optimiser l'utilisation des moyens affectés.
- Développement Commercial et Relationnel
Le poste inclut une dimension stratégique de développement :
* Appels d'offres : Répondre aux consultations, réaliser les métrés et estimations, et préparer les mémoires techniques.
* Relation Client : Représenter l'entreprise auprès des bailleurs, locataires et partenaires avec professionnalisme.
* Prospection : Participer activement au développement commercial par la signature de nouveaux contrats.
- Confidentialité et Éthique
Le conducteur de travaux (h/f)est soumis à une obligation de confidentialité totale concernant les données clients, les prix et les procédures internes de l'entreprise. Tout manquement grave aux règles de sécurité ou d'organisation peut entraîner des mesures disciplinaires.
Salaire et avantages
Mensuel de 2536.42 Euros sur 12.0 mois
Référence : 208ZBYG
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