CHEF DE PROJETS H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client : CHEF DE PROJETS ELECTRICITE INDUSTRIELLE (H/F)
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Prospecter de nouvelles opportunités d'affaires et fidéliser le portefeuille clients existant.
Identifier et analyser les besoins des clients, proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.
Négocier les contrats, les prix et les conditions commerciales.
Assurer la veille concurrentielle et technologique sur votre secteur d'activité
Élaborer les offres techniques et financières, en collaboration avec les équipes études et techniques.
Superviser la réalisation des études d'exécution et des travaux, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité.
Manager les équipes projet (internes et externes) et coordonner les différentes parties prenantes.
Gérer les risques techniques, financiers et contractuels des affaires.
Assurer le suivi financier des projets (facturation, recouvrement, analyse des écarts).
Représenter l'entreprise auprès des clients, des sous-traitants et des partenaires
Optimiser la rentabilité des affaires et atteindre les objectifs fixés.
Mettre en place des actions correctives en cas de dérive budgétaire ou de planning.
Participer à l'élaboration du budget et des prévisions d'activité
Veiller à l'application des procédures QSE et au respect des normes en vigueur sur les chantiers.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Salaire selon expérience + IK
Accès sur site obligatoire

Quel est le profil idéal ?
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Solides connaissances techniques dans les domaines de l'énergie, des systèmes électriques, des automatismes ou des réseaux.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
- Capacité à analyser des cahiers des charges complexes et à proposer des solutions innovantes.
- Compétences commerciales et relationnelles :
- Excellent sens commercial et capacité de négociation.
- Aisance relationnelle et aptitude à la communication.
- Capacité à construire et entretenir des relations durables avec les clients et les partenaires.
-Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe.
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Autonomie, rigueur et proactivité.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.