Gestionnaire de Copropriété (H/F) ADSEARCH

En bref : Gestionnaire de Copropriétés H/F - CDI - Bordeaux Centre - 35/42 K€ - Immobilier, administration de copropriétés, accompagnement clients, pilotage technique et gestion opérationnelle.

Julie, consultante spécialisée dans les métiers de l'immobilier, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans le recrutement d'un Gestionnaire de Copropriétés (H/F) basé à Bordeaux Centre.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous assurez le suivi et la coordination d'un portefeuille d'immeubles en copropriété.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

Piloter l'administration globale d'un portefeuille de copropriétés sur les volets administratif, juridique, financier et technique ;

Préparer, organiser et conduire les assemblées générales ainsi que rédiger les comptes-rendus et procès-verbaux ;

Construire les budgets annuels avec le support du service comptabilité et contrôler leur bonne réalisation ;

Superviser la maintenance du patrimoine immobilier et coordonner les interventions et travaux (consultation des entreprises, validation des devis, suivi de chantier et réception) ;

Entretenir une relation de proximité avec les copropriétaires, les membres des conseils syndicaux et les différents prestataires ;

Assurer la gestion des sinistres, des litiges et des démarches auprès des compagnies d'assurance ;Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires liées à la copropriété.

Votre profil

Issu(e) d'une formation dans l'immobilier ou disposant d'une expérience significative dans le secteur, vous justifiez d'au moins deux années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement au sein d'un cabinet de syndic.
Vous possédez de solides connaissances en droit de la copropriété ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux techniques et administratifs du métier.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités.

Les avantages proposés

Environnement de travail convivial et bienveillant ;

Portefeuille stable, qualitatif et parfaitement structuré ;

Bureaux récents et agréables ;

Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

Moments de convivialité réguliers : déjeuners d'équipe, événements internes, afterworks.

Processus de recrutement

Étape 1 : échange avec Julie, consultante spécialisée en immobilier.
Étape 2 : entretien avec la direction de la structure.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et relever un nouveau défi professionnel ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature afin d'échanger sur votre projet.
Pour toute question complémentaire, nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche.

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