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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable formation R489,R484 et R482 (H/F) Préparation des formations
- Analyser les besoins en formation des clients ou des apprenants
- Concevoir les contenus pédagogiques (supports, exercices, évaluations)
- Adapter les programmes en fonction des objectifs
Animation
- Animer des sessions de formation (théoriques et/ou pratiques)
- Transmettre les savoirs et savoir-faire
- Favoriser l'interaction et la participation des apprenants
Suivi et évaluation
- Évaluer les compétences acquises (tests, mises en situation)
- Assurer le suivi des apprenants
- Rédiger les bilans et comptes-rendus
Amélioration continue
- Mettre à jour les supports pédagogiques
- Intégrer les évolutions techniques et réglementaires
- Participer à l'amélioration des programmes de formation
- Maîtrise du domaine enseigné (industrie, sécurité, bureautique, technique, etc.)
- Conception de supports pédagogiques
- Animation de formations en individuel ou en groupe
- Évaluation des acquis des apprenants
- Adaptation des contenus selon le niveau des participants
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Analyser les besoins en formation des clients ou des apprenants
- Concevoir les contenus pédagogiques (supports, exercices, évaluations)
- Adapter les programmes en fonction des objectifs
Animation
- Animer des sessions de formation (théoriques et/ou pratiques)
- Transmettre les savoirs et savoir-faire
- Favoriser l'interaction et la participation des apprenants
Suivi et évaluation
- Évaluer les compétences acquises (tests, mises en situation)
- Assurer le suivi des apprenants
- Rédiger les bilans et comptes-rendus
Amélioration continue
- Mettre à jour les supports pédagogiques
- Intégrer les évolutions techniques et réglementaires
- Participer à l'amélioration des programmes de formation
- Maîtrise du domaine enseigné (industrie, sécurité, bureautique, technique, etc.)
- Conception de supports pédagogiques
- Animation de formations en individuel ou en groupe
- Évaluation des acquis des apprenants
- Adaptation des contenus selon le niveau des participants
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101440281
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