Directeur d'établissement CDA Perspectives

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation comptant plus de 40 établissements répartis sur le territoire national, un(e) directeur(trice) d'établissement en CDI à temps complet.

La Maison d'Accueil Spécialisée, située à Jouy-le-Moutier (95), accompagne 39 jeunes adultes présentant des troubles du développement ainsi que des déficiences intellectuelles, motrices et/ou sensorielles. L'accueil est organisé autour de 4 unités, dont un dispositif hors les murs en accueil de jour.

Vous prenez la direction d'un établissement ayant amorcé une dynamique structurante, humaine et ambitieuse.

Votre rôle sera de consolider cette dynamique, fédérer les équipes autour d'un projet porteur de sens et inscrire durablement l'établissement dans une logique de qualité d'accompagnement des personnes accueillies.

Vous vous appuyez sur un CODIR engagé composé de deux directeurs adjoints éducatifs et un directeur adjoint soins. Vous ferez partie d'un collectif de 9 directeurs répartis en Île-de-France et Normandie et participez aux CODIR mutualisés.

Vos principaux enjeux :

• Stabiliser les équipes et poursuivre la structuration institutionnelle engagée ;
• Consolider les procédures et les outils d'organisation ;
• Poursuivre la refonte des projets personnalisés et des contrats de séjour ;
• Impulser une culture de travail collaborative et bientraitante ;
• Contribuer à donner du sens aux équipes au travers du projet d'établissement ;
• Participer à la préparation du CPOM 2027.

Vous êtes un(e) directeur(trice) de terrain, capable d'allier vision stratégique, exigence organisationnelle et qualité relationnelle.

Vous savez accompagner le changement avec pédagogie, fédérer des équipes pluridisciplinaires et donner du sens dans des contextes nécessitant structuration et continuité.

De formation CAFDES ou Master 2, vous avez une expérience confirmée dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les outils issus de la Loi 2002-2.

Pour rejoindre la Fondation : 

Parce qu’au-delà d’un poste de direction, il s’agit ici :

• d’accompagner une transformation déjà engagée,
• et de contribuer concrètement à la qualité de vie et aux parcours de personnes particulièrement vulnérables.

Statut cadre, 38 heures avec 18 jours de RTT

Véhicule de fonction

Astreintes (16 semaines par an), comprises dans la fourchette de rémunération annoncée

Fondation ayant des valeurs fortes et tournée vers l'innovation et le développement des compétences