
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Supply chain (H/F)
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le poste de Coordinateur·rice des opérations occupe une position stratégique et transversale. Rattaché·e à la direction, il ou elle intervient au croisement de l'ordonnancement, du pilotage de projets et de l'assistanat de gestion, en lien étroit avec les équipes techniques, commerciales et partenaires externes.
- Enregistrer, vérifier et diffuser les commandes clients
- Lancer et suivre les affaires auprès des services concernés
- Coordonner les plannings et priorités des ressources techniques
- Suivre l'avancement des projets, délais et points de blocage
- Participer aux réunions de suivi et rédiger les comptes rendus
- Superviser la facturation et les expéditions
- Assister la direction dans l'organisation et la communication
- Contribuer à l'amélioration continue des processus
Intérim : longue durée
Rémunération : 30/38K€
- Contrat : intérim longue durée
- Localisation : Orléans
- Rémunération : entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel
- Environnement collaboratif et responsabilités transverses
- Perspectives d'évolution interne
Durée du contrat : 13 mois
Description du profil
- Compétences en gestion de projet, planification et coordination
- Excellente communication écrite et orale, registre professionnel
- Aisance avec les chiffres et le suivi de données
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP
- Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence et coopération
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
L'entreprise : Page Personnel
Notre client évolue dans le secteur de l'Electronique, avec une expertise reconnue dans le maintien en conditions opérationnelles d'équipements industriels critiques. Intervenant auprès d'acteurs soumis à de fortes exigences réglementaires, l'entreprise conçoit des solutions d'ingénierie sur mesure pour prolonger la durée de vie des systèmes. L'environnement de travail favorise la coopération, la responsabilité et le développement des compétences, au sein d'une structure à taille humaine en croissance continue.
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