Intervenant Social (H/F) LES EAUX VIVES EMMAUS

-> Préambule :
Dans le cadre de l'extension du service KerOvives de 10 à 20 places, vous interviendrez auprès de personnes dites « grands marginaux » hébergées en logement diffus sur le dispositif KerÔvives.
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge :
- Assurer une écoute auprès des personnes accompagnées : être attentif aux problématiques des personnes,
- Participer à une réflexion d'équipe sur les situations
- Soutenir les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne : aide aux tâches ménagères dans le logement, soutien dans le savoir habiter et l'hygiène,
- Accompagner physiquement les personnes accueillies à des rendez-vous administratifs, médicaux.
- Représenter l'autorité et faire respecter le règlement
- Assurer la médiation avec le voisinage
-> Profil demandé :
- Bonne maîtrise des activités liées à l'accompagnement social de publics en grande précarité,
- Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe,
- Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps,
- Esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie,
- Discrétion et confidentialité,
- Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
- Maîtrise de l'environnement bureautique et de l'outil informatique
-> Profil demandé : Une expérience en santé mentale, addictions et dans le secteur du social serait un plus.
Le rétablissement en santé mentale, la réduction des risques, l'empowerment sont des pratiques du service et notre dispositif s'inscrit dans une démarche « Logement d'abord ».
-> Expérience : confirmée sur ce type de poste et une expérience auprès du public en grande précarité serait un plus.
-> Conditions particulières :
- Poste basé sur Nantes Métropole
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe III (1867,02€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + Prime « Ségur du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
** Les candidatures seront étudiées au fil de leur réception **