Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RSE (H/F)
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 1 484 € - 2 067 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois et préparez un MBA Management de projets (Niveau 7 – Bac+5), reconnu par le ministère du Travail.
Votre mission :
En tant qu’apprenti(e) Chargé de Mission RSE vous serez amené(e) à :
- Co-animer la politique RSE au sein de la DEX en collaboration avec son tuteur
- Renforcer les compétences des DE et Collaborateurs en matière RSE.
- Co-piloter et organiser de évènements RSE de la DEX et être en appui à l'organisation des évènements en établissements.
- Identifier les mécanismes permettant la mise en évidence entre la RSE et la performance global de l'entreprise
- Réaliser et suivre le tableau de bord des indicateurs RSE.
- Participer aux différents groupes d'échanges internes et externes autour de la RSE.
Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026
Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur.
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 9 mois
Description du profil
Nous recherchons des candidat(e)s :
- Justifiant d’un niveau Bac +3
- Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)*
Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).*
L'entreprise : FORMAPOSTE Grand Ouest
Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ?
- Intégrer MBWAY Nantes et obtenir un MBA Management de projets, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5).
- Trouver un lieu d’alternance proche de chez vous et bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
- Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.
