Consultant(e) en Recrutement Alternance F/H KWARDZ RECRUITING EXPERTS

KWARDZ Executive Search est un Cabinet indépendant de conseil et de stratégie en recrutement par approche directe, spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres supérieurs et dirigeants.Nous accompagnons, en France comme à l'international, des entreprises de toutes tailles (start-ups, PME, groupes familiaux, filiales ou grands groupes du CAC40, etc.), confrontées à des enjeux de structuration, de croissance ou de transformation, pour lesquelles le choix des talents constitue un levier stratégique déterminant.Notre intervention repose sur une approche exigeante et sur-mesure : compréhension fine des organisations, analyse des environnements de marché, identification ciblée des profils et évaluation rigoureuse des candidats. Chaque mission est conduite avec un haut niveau d'engagement, de discrétion et de précision.Multi-spécialistes, nous intervenons sur un large éventail de secteurs : Immobilier & Construction, Financial Services/Private Capital, Tech, Digital & IA, Business Services, Industrie, Défense & Armement, Retail & Consumer, Pharma & Healthcare, Médias & Communications, Family Business Advisory, Transport, Logistique & Supply Chain, ainsi que le secteur public et éducatif.Fondé en 2019, notre cabinet se développe et souhaite aujourd'hui renforcer ses équipes en accueillant un(e) Consultant(e) en Recrutement (F/H) en alternance, pour une durée d'un ou deux ans. Rejoindre KWARDZ Executive Search, c'est évoluer au cœur des stratégies des entreprises et descarrières des talents, au sein d'un cabinet à taille humaine où l'on apprend à comprendre les organisations, à décrypter les parcours et à percevoir ce qui, au-delà des compétences, révèle le potentiel et l'alignement d'un profil aux attentes d'une entreprise. Parce que les carrières exceptionnelles commencent par de précieux conseils. Parce que les grandes réussites reposent sur des équipes d'exception.En lien direct avec les Associés du Cabinet, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, dans une logique d'apprentissage progressive et responsabilisante. Vous serez amenée à piloter plusieurs missions, depuis la compréhension des besoins clients jusqu'à l'intégration des candidats.À ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :- Participer à l'analyse des besoins de nos clients et à la définition des stratégies de recherche associées- Conduire des actions d'identification et d'approche de profils, dans le respect des standards du cabinet- Mener des échanges approfondis avec les candidats afin d'évaluer la cohérence de leur parcours, leur positionnement et leur adéquation aux enjeux des missions- Présenter les opportunités de manière structurée, en veillant à la qualité du discours et à la pertinence des éléments communiqués- Contribuer à la sélection des profils et à la préparation des dossiers de présentation à destination des clients- Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus, en garantissant un niveau d'accompagnement conforme aux exigences du cabinet- Participer à la coordination des échanges entre les différentes parties prenantes (candidats, clients, cabinet)- Veiller à la bonne tenue des outils de suivi et au pilotage opérationnel des missions confiéesCette description synthétise l'ensemble des responsabilités ; elle n'est, en aucun cas, limitative
Localisation : 13 Rue François Toullec 56100 Lorient