OUVRIER AGROALIMENTAIRE (H/F) Domino RH

1. Les missions principales
Préparation et fabrication : Participer à la découpe, au désossage, au parage des viandes, ou à la préparation des recettes selon les instructions et les fiches techniques.
Conditionnement : Mettre sous vide, étiqueter, emballer et mettre en barquettes ou en cartons les produits finis.
Contrôle qualité : Vérifier visuellement la conformité des produits (aspect, couleur) et écarter les anomalies.
Hygiène et sécurité : Nettoyer et désinfecter le poste de travail, les outils et les machines en respectant scrupuleusement les normes strictes de sécurité alimentaire (HACCP).
2. Les conditions de travail
Environnement froid : Le travail s'effectue généralement dans des ateliers où la température est basse (entre 2°C et 4°C) pour garantir la fraîcheur et la conservation des produits.
Rythme et horaires : Les horaires peuvent être en équipe (2x8 ou 3x8) avec des prises de poste parfois très matinales. Le travail implique une station debout prolongée et des gestes répétitifs.
Équipement de protection (EPI) : Le port de la charlotte, de la blouse, des bottes, de gants (parfois en cotte de mailles pour la découpe) et d'un masque est obligatoire.
3. Le profil recherché
Expérience : Une première expérience en agroalimentaire, en restauration ou en boucherie/charcuterie est souvent un plus, mais le poste reste fréquemment ouvert aux débutants motivés et formés sur place.

Qualités clés :
Rigueur absolue avec les règles d'hygiène.
Endurance physique et dynamisme.
Esprit d'équipe et respect des cadences de production.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.