UN.E TECHNICIEN.NE ARBORICOLE SECTEUR NORD- GESTION DES ARBRES D'ALIGNEMENT (PLAN CANOPÉE) H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) du Département de la Seine-Saint-Denis gère et entretient un riche patrimoine arboré. Direction porteuse du Plan Canopée (2021-2030), elle pilote et met en oeuvre un ambitieux plan d'actions visant à protéger, développer et valoriser les arbres de ce territoire très fortement urbanisé.
Au sein du service des espaces extérieurs et des continuités vertes de la DNPB, le bureau des continuités vertes (BCV) a en charge de la gestion de près de 32000 arbres le long des routes départementales.
Technicien.ne motivé par la gestion du patrimoine arboré, vous intégrez l'équipe du Bureau des Continuités Vertes (BCV) ou vous serez le(a) garant(e) du développement et de la gestion du patrimoine arboré du secteur Nord du département. Vos missions concernent le suivi, l'entretien des arbres d'alignement et la conduite des projets de plantation sur les routes départementales.

Niveau d'études : Bac + 2 / bac + 3
Diplômes requis : BTS aménagement paysager, Productions horticoles (option paysage), DUT/BUT génie biologique, licence Arboriculture urbaine/gestion des arbres en ville, SIG appliqués à l'aménagement
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Piloter la gestion du patrimoine arboré sur les routes départementales :
- Programmer et suivre les interventions (élagage, abattage, plantation, arrosage, etc.)
- Adapter la gestion à l'état sanitaire, aux enjeux de sécurité et de reconversion des arbres conduits en port architecturé
- Participer à l'évolution des pratiques de taille et de plantation
- Contribuer à la mise en oeuvre des plans de gestion
- Etudier et mettre en oeuvre des projets de replantation ponctuelle
Assurer le suivi des prestations et des chantiers :
- Assurer le suivi technique, administratif, financier des prestations confiées aux entreprises
- Contrôler la qualité des interventions, rédiger les rapports, attestation des factures, etc.
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des projets de plantation en coordination avec les chargés d'opérations.
Garantir la sécurité et gérer les interfaces :
- Veiller à la sécurité du domaine public routier
- Traiter les demandes des usagers et partenaires
- Rédiger et faire appliquer les prescriptions techniques (dont barème d'aménités)
Gérer la donnée patrimoniale et les outils SIG :
- Mettre à jour et fiabiliser la base de données arborée
- Exploiter le SIG pour le suivi et la planification
- Produire des indicateurs et supports de pilotage
Apporter expertise et contribuer aux missions transversales :
- Conseiller les projets en matière d'arbre et de paysage
- Participer à l'élaboration des marchés
- Être référent sur une thématique technique
- Participer à l'amélioration des pratiques (reporting, sensibilisation)
Encadrer l'activité d'un surveillant de travaux en veillant à la continuité de service au sein du binôme
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.