Data & Analyse de la Performance Opérationnelle F/H AIR FRANCE

Un salaire fixe annuel brut entre 43 000 € et 45 500 € selon votre profil

Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 2 % de votre salaire fixe annuel brut

Pour vous rendre sur votre lieu de travail :

• le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain
• ou bien le versement d'indemnités kilométriques

Une prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise

Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'innovation

Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 2% de votre salaire fixe annuel brut

Une prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise

Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques

L'accès aux restaurants d'entreprise

Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télétravail en fonction de l'organisation de l'équipe

Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année

Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires

Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement

Dès 6 mois d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation

La Mutuelle d'entreprise Air France

La possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses

Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Le départ à l'heure du vol AF006 est rendu possible grâce aux projets d'optimisation des opérations que vous menez. Au cœur du Centre de Contrôle des Opérations, vous contribuez à un enjeu majeur : améliorer durablement la performance opérationnelle de la compagnie.

Intégré à l'équipe PERFOPS, vous intervenez comme référent analytique transverse, en lien étroit avec les directions opérationnelles (Sol, Maintenance, Vol…).

En tant qu'analyste Benchmark et Performance Opérationnelle, vous réaliserez :

1. Analyse de la performance opérationnelle

• Contribuer aux observations permettant de suivre des tests ou de suivre le déploiement de nouveaux processus, afin d'appréhender ces changements au plus près de la réalité terrain.
• Exploiter et analyser les indicateurs clés (ponctualité, robustesse, régularité…)
• Identifier les facteurs explicatifs de la performance grâce à des analyses complexes et les rendre exploitables
• Alimenter les différentes instances de pilotage

2. Benchmark et comparaison analytique

• Construire des benchmarks à partir de données internes et externes
• Participer à l'identification des écarts de performance et des meilleures pratiques

3. Contribution à l'amélioration de la performance

• Mettre en évidence des leviers d'optimisation et participer à la formulation de recommandations opérationnelles
• Participer au suivi de leur impact via les indicateurs
• Porter la valorisation de la performance opérationnelle en transverse

Environnement et outils analytiques

Dans le cadre de vos missions, vous vous appuyez sur différents outils de pilotage et d'analyse :

• Outils de reporting et de visualisation (Spotfire, Power BI ou équivalent)
• Données issues des opérations (ponctualité, régularité, …)
• Tableaux de bord et indicateurs (KPI, scorecards…)

Vous contribuez également à :

• Structurer et fiabiliser les indicateurs de performance
• Améliorer la lisibilité et l'usage des analyses
• Diffuser une culture de pilotage par la donnée au sein des équipes

Finalités et particularités du poste

• Améliorer la compréhension des leviers de performance
• Orienter les décisions grâce à la donnée
• Contribuer à la performance globale de la compagnie
• Participation à certaines instances de pilotage
• En relation avec les directions opérationnelles (Sol, Maintenance, Vol, …), les équipes Data et Performance du groupe Air France-KLM
• Interfaces transverses sur les sujets d'analyse et benchmark
• Déplacements ponctuels possibles

Les Avantages du Poste :

• Equipe internationale, multiculturelle et dynamique.

Poste ouvert au Programme Next Gen :

• Pendant les 4 premières années, profitez de nombreux avantages : Communauté NEXT GEN :
• Réseau à travers toutes les entités du groupe
• Accès à une vaste offre de formation
• Rencontre directe avec nos clients pour mieux comprendre l'environnement de travail
• Visites des locaux emblématiques et stratégiques de l'entreprise
• Échanges avec les dirigeants de l'entreprise
• Quelle que soit votre Direction d'appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste au cours des 4 ans
• Pour plus d'infos voir Programme Next Gen
• Télétravail : Possibilité de télé travailler un jour par semaine, après le succès de la prise de poste et de la montée en compétences.
• Accompagnement à la prise de poste par ses pairs.

• Formation / expérience
• Bac+5 (ingénieur, data, stats …)
• Expérience en analyse de données, performance ou conseil
• Une connaissance des opérations aériennes est un atout

Expérience

• Expérience de plus 2 ans souhaitée en analyse de données, performance ou conseil dans le domaine des opérations

Compétences

• Bonne maîtrise des outils d'analyse de données
• Capacité à manipuler et structurer des données complexes
• Forte capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à transformer l'analyse en recommandations concrètes
• Excellente communication et pédagogie
• Bonne gestion des priorités et du stress
• Leadership; capacité à convaincre

Langues

• Anglais courant indispensable

Vous êtes dynamique et engagé dans les projets qui vous sont confiés.

Vous aimez avoir une part de créativité et pouvoir tester les idées innovantes et « out of the box ».

Vos rapports sont concis, claires et synthétiques.

Vous êtes passionné par l'environnement opérationnel d'une compagnie aérienne.

Le défi de repenser nos modes de fonctionnement et accompagner les changements vous motive, alors rejoignez nous !