
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Vannes (56)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Habitat et Humanisme - Morbihan
Informations complémentaires
Habitat & Humanisme 56 agit pour le logement et l'accompagnement de personnes en situation de fragilité. L'association s'appuie sur une équipe salariée et un réseau de bénévoles engagés pour mener à bien ses actions dans le Morbihan.1. Objet de la mission
Renforcer la vie bénévole de l'association en participant à l'accueil, l'intégration, l'accompagnement et le développement des compétences des bénévoles.2. Missions proposées
Selon vos compétences et disponibilités, vous pourrez contribuer à :2.1 Recrutement des bénévolesAnalyse des besoins.Participation aux entretiens.Orientation vers les missions.2.2 Intégration des bénévolesOrganisation du parcours d'accueil.Suivi des premières semaines.Coordination avec les responsables de pôles.2.3 Accompagnement des bénévolesÉcoute et soutien.Repères et aide à la résolution de difficultés.Appui aux équipes.3.4 Développement des compétencesIdentification des besoins de formation.Coordination avec la Fédération.Suivi des parcours.3.5 Structuration des pratiques RHParticipation à la mise en place d'outils et de procédures.Contribution à l'amélioration continue des pratiques internes.
Informations complémentaires
Habitat & Humanisme 56 agit pour le logement et l'accompagnement de personnes en situation de fragilité. L'association s'appuie sur une équipe salariée et un réseau de bénévoles engagés pour mener à bien ses actions dans le Morbihan.1. Objet de la mission
Renforcer la vie bénévole de l'association en participant à l'accueil, l'intégration, l'accompagnement et le développement des compétences des bénévoles.2. Missions proposées
Selon vos compétences et disponibilités, vous pourrez contribuer à :2.1 Recrutement des bénévolesAnalyse des besoins.Participation aux entretiens.Orientation vers les missions.2.2 Intégration des bénévolesOrganisation du parcours d'accueil.Suivi des premières semaines.Coordination avec les responsables de pôles.2.3 Accompagnement des bénévolesÉcoute et soutien.Repères et aide à la résolution de difficultés.Appui aux équipes.3.4 Développement des compétencesIdentification des besoins de formation.Coordination avec la Fédération.Suivi des parcours.3.5 Structuration des pratiques RHParticipation à la mise en place d'outils et de procédures.Contribution à l'amélioration continue des pratiques internes.
Description du profil
Compétences et savoir-être
Sens de l'écoute et du relationnel
Capacité d'analyse
Expérience en gestion des ressources humaines et connaissance de la vie associative appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Disponibilité demandée
1 journée par semaine
Sens de l'écoute et du relationnel
Capacité d'analyse
Expérience en gestion des ressources humaines et connaissance de la vie associative appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Disponibilité demandée
1 journée par semaine
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 82378
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