VALET/FEMME DE CHAMBRE H/F (H/F) Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Direction, vous garantissez la propreté, l'hygiène et le confort de nos chambres et espaces communs :
- Nettoyage et désinfection : Chambres, salles de bains, balcons et espaces communs selon nos standards de qualité.
- Gestion du linge : Changement des draps, réfection des lits, renouvellement, lavage et rangement du linge de toilette.
- Approvisionnement : Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et fournitures.
- Maintenance & Sécurité : Vérification du bon fonctionnement des équipements et signalement de toute anomalie ou besoin de réparation à la direction.
Votre profil :
- Expérience : Une première expérience sur un poste similaire en hôtellerie est un plus, mais les profils débutants motivés et consciencieux sont les bienvenus.
- Vos atouts :
o Rigueur & Efficacité : Sens de l'organisation et souci du détail (goût du travail bien fait).
o Sens du service : Attitude discrète, courtoise et professionnelle face aux clients.
o Fiabilité : Ponctualité, autonomie et condition physique adaptée (station debout, port de linge).
o Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec la réception et les autres agents pour garantir un service fluide.
o Un plus : La maîtrise d'une langue étrangère, notamment l'anglais (notions de base pour interagir simplement avec la clientèle internationale).
Conditions de travail et avantages
- Poste en CDI à temps partiel 30 h / semaine
- Répartition des heures de travail en fonction de la charge de travail avec une amplitude maximale de
8 h 30 à 14 h 30
- Flexibilité sur les horaires, y compris les weekends et jours fériés si nécessaire
Vos avantages :
- Des horaires stables et sans coupure : Planification le matin avec une amplitude maximale de 8h30 à 14h30 (flexibilité demandée les week-ends et jours fériés selon planning). Vos après-midis restent libres !
- Salaire selon profil et grille hôtelière (HCR).
- Indemnité compensatrice de nourriture.
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 50%).
- Prise en charge des abonnements transports publics à 50%.
- Épargne salariale attractive : Plans d'Épargne Salariale (PEE et PERECO).