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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Aubervilliers (93)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'une importante campagne d'alternance, Notre client renforce temporairement son équipe RH et recherche un(e) Assistant(e) RH opérationnel(le), capable d'être rapidement autonome sur le sujet. Rattaché(e) à l'équipe RH et en collaboration directe avec Élisabeth et sa collègue, vous intervenez principalement sur la gestion de la campagne d'alternance :
?Gestion administrative des alternants
- Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
(élaboration des CERFA, conventions de formation, subrogation de paiement, transmission aux différentes parties prenantes)
- Accompagner les démarches liées aux autorisations provisoires de travail pour les alternants internationaux
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi et outils de pilotage
Gestion administrative des stagiaires
- Gérer les conventions de stage de l'entrée à la sortie
- Préparer et suivre les kits d'embauche
- Veiller au respect des procédures et des délais administratifs
- Formation en Ressources Humaines Bac+2 ou Bac+3.
- Expérience indispensable dans la gestion d'une campagne d'alternance en entreprise.
- Profil autonome, rigoureux et opérationnel.
- Capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique.
- À l'aise avec les outils RH et les processus administratifs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?Gestion administrative des alternants
- Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
(élaboration des CERFA, conventions de formation, subrogation de paiement, transmission aux différentes parties prenantes)
- Accompagner les démarches liées aux autorisations provisoires de travail pour les alternants internationaux
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi et outils de pilotage
Gestion administrative des stagiaires
- Gérer les conventions de stage de l'entrée à la sortie
- Préparer et suivre les kits d'embauche
- Veiller au respect des procédures et des délais administratifs
- Formation en Ressources Humaines Bac+2 ou Bac+3.
- Expérience indispensable dans la gestion d'une campagne d'alternance en entreprise.
- Profil autonome, rigoureux et opérationnel.
- Capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique.
- À l'aise avec les outils RH et les processus administratifs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/06/2026
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101438309
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