Chargé du Recrutement (h/f) ADECCO

Adecco Onsite recrute pour l'un de ses clients industriels un·e Chargé·e du Recrutement (H/F) en CDD 3 mois, basé·e à Limoges, à temps plein en horaires de journée, avec présence à 100 % sur le site de production spécialisé dans la fabrication de matelas.

Intégré·e au sein du site, vous êtes le relais recrutement Adecco Onsite auprès des managers et des candidat·e·s. Vous garantissez la disponibilité des effectifs pour la production et une bonne expérience candidat, en pilotant l'ensemble du processus de recrutement : analyse du besoin, sourcing, sélection, entretiens, intégration et suivi.

Vos missions principales :

• Sourcing de candidat·e·s : diffusion d'annonces, recherches sur jobboards, viviers, actions de recrutement locales.
• Animation de sessions collectives : présentation du client et des postes, tests éventuels, échanges individuels.
• Pré-qualifications téléphoniques : évaluation de la motivation, de la disponibilité et de l'adéquation au poste.
• Organisation et conduite des entretiens, en lien avec les managers, avec recommandations à l'appui.
• Gestion administrative : constitution et contrôle des dossiers, saisie dans les outils Adecco, rédaction des contrats et avenants, suivi des échéances et renouvellements.
• Suivi des intérimaires et salarié·e·s : accueil, intégration, retours, recueil de la satisfaction pour sécuriser et fidéliser les recrutements.

Poste basé à Limoges (87000), prise de poste début août 2026

Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteur·rice·s (managers, candidat·e·s, services internes) et êtes à l'aise en collectif comme en entretien individuel.

Une première expérience en recrutement, accueil de candidat·e·s ou gestion administrative du personnel est un plus.

Compétences comportementales :

• Adaptation : ajustement rapide à l'activité industrielle et aux priorités.
• Sens du service : réactivité et professionnalisme envers candidat·e·s et interlocuteur·rice·s internes.
• Rigueur : respect des procédures, délais et conformité des dossiers.
• Aisance orale : prise de parole en groupe et conduite d'entretiens téléphoniques.
• Organisation : gestion de plusieurs recrutements en parallèle et suivi des actions.

Compétences techniques :

• Recrutement : participation à tout le processus, de la définition du besoin au suivi d'intégration.
• Pré-qualification téléphonique : conduite d'appels structurés et formalisation des conclusions.
• Sourcing : utilisation jobboards, réseaux, viviers Adecco, adaptés aux postes industriels.
• Animation collective : présentation de l'entreprise et gestion du déroulé des sessions.
• Gestion administrative : prêt·e à apprendre la rédaction des contrats, la constitution des dossiers et l'utilisation des outils internes.

Envie de développer vos compétences en recrutement dans un environnement industriel concret et responsabilisant : postulez pour devenir le ou la prochain·e Chargé·e du Recrutement (H/F) Adecco Onsite sur ce site.

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