Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
Lieux :
- Flamanville (50)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client, spécialisé dans la construction d'éléments métalliques : CHEF DE CHANTIER - H/F
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Encadrement de l'équipe
Répartir les tâches entre les tuyauteurs, soudeurs et aides
Organiser les horaires et suivre l'avancement
Former et accompagner les nouveaux ouvriers
Veiller au respect des consignes et de la discipline chantier
Préparation des travaux
Lire les plans isométriques et dossiers techniques
Préparer les besoins en matériel et outillage
Vérifier les dimensions, supports et implantations
Planifier les interventions selon le planning chantier
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Chantier à partir d'octobre 2026 jusqu'en août 2027
Rythme de travail : arrêt de tranche en 2*8 - 6 jours sur 7
Formations nucléaires EDF obligatoire (à minima SCN1 et CSQ - le RP1 pourra être demandé).
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client, spécialisé dans la construction d'éléments métalliques : CHEF DE CHANTIER - H/F
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Encadrement de l'équipe
Répartir les tâches entre les tuyauteurs, soudeurs et aides
Organiser les horaires et suivre l'avancement
Former et accompagner les nouveaux ouvriers
Veiller au respect des consignes et de la discipline chantier
Préparation des travaux
Lire les plans isométriques et dossiers techniques
Préparer les besoins en matériel et outillage
Vérifier les dimensions, supports et implantations
Planifier les interventions selon le planning chantier
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Chantier à partir d'octobre 2026 jusqu'en août 2027
Rythme de travail : arrêt de tranche en 2*8 - 6 jours sur 7
Formations nucléaires EDF obligatoire (à minima SCN1 et CSQ - le RP1 pourra être demandé).
Description du profil
Quel est le profil idéal ?
Expérience confirmée en industrie.
Connaissance des normes de sécurité et des techniques de montage.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Expérience confirmée en industrie.
Connaissance des normes de sécurité et des techniques de montage.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
L'entreprise : CAP INTER
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.
Référence : 47757-11 29537676
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