Gestionnaire paie -Moulins 03000 (H/F) Manpower

Bonjour,
L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client : un Gestionnaire Paye H/F
Activité de l'entreprise : travaux d'installation électrique dans tous locaux
Lieu : Moulins 03000
Vous aimez la polyvalence ? Vous aimez participer à la gestion et à l'organisation d'une entreprise ?
Alors prenez connaissance de la mission ?.
Vos missions :
- Réaliser de la veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative RH et la paie ;
- Appliquer la réglementation des conventions collectives régionales et nationales et des accords d'entreprise ;
- Recueillir et traiter les données de gestion des temps
- Assurer les relations avec différents organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, caisse des congés payés
- Préparer des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses ;
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, intéressement) de la paie ;
- Etablir la paie des salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle ;
- Etablir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...) et régler les cotisations sociales ;
Votre rémunération :
- A définir selon l'expérience
Vos horaires :
- A définir
- + Indemnités de fin de mission 10% IFM
- + congés payés 10%
Votre profil :
- Bonne pratique d'Excel
- Connaissance de CEGIP Paie serait un plus
- Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance)
Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé.
Martine, Emilie, Coline et Christophe reste à votre écoute.
Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%.
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap