Chargé de projets automatisme H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante Recrutement pour le cabinet G2RH, recrute un Chargé de projets automatisme H/F pour son client, un fabricant de pièces automobiles.

Notre client emploie plus de 500 collaborateurs et se situe à proximité du Mans (72). Il rayonne à l’échelle européenne.

Rattaché à la direction R&D et industrialisation et en collaboration avec un autre automaticien, vous prenez en charge la gestion de différents projets automatisme à différentes étapes dans le cadre de nouveaux équipements ou de modifications d’installations existantes.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• En phase de lancement de projet, recueillir et intégrer les retours d’expérience des projets précédents auprès des équipes maintenance et production.
• Élaborer le cahier des charges
• Établir les prescriptions techniques en lien avec les fournisseurs (automatisme et robotique)
• Analyser les schémas électriques ainsi que les choix de composants.
• Étudier et évaluer les solutions techniques proposées par les fournisseurs.
• Participer aux réceptions techniques chez les fournisseurs (situés en Europe) afin de tester les pièces et de valider leur conformité au cahier des charges.
• Contribuer à l’élaboration des plans de maintenance préventive et curative.
• Veiller au bon lancement de la production en s’assurant que l’ensemble des interlocuteurs (production, maintenance, etc.) disposent des documentations techniques nécessaires.
• Lors du démarrage de la production (après l’installation et la mise en route des équipements par le constructeur), diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et identifier s’ils relèvent du constructeur ou peuvent être résolus en interne.
• Répondre aux questions et accompagner les équipes de production et les techniciens de maintenance concernant les équipements installés.
• Garantir l’atteinte des objectifs de performance des équipements installés chez le client, en réalisant les réglages nécessaires ou en sollicitant le constructeur lorsque cela relève de sa responsabilité.
• Apporter ponctuellement un support au service maintenance en tant qu’expert en automatisme

Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs et les clients (Environ 15 à 20% du temps).

Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à BAC+5, (de type BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie (minimum 4 ans) en tant qu’automaticien idéalement au sein d’un fabricant de machines spéciales. Vous disposez de solides compétences en programmations d’automates SIEMENS de TIA PORTAL. Des notions en robotique serait un plus, mais ne constituent pas un prérequis.

Sur le plan de la personnalité, notre client recherche avant tout une personne curieuse, sachant travailler en équipe et argumenter des choix.

De plus, votre niveau d’anglais vous permet de lire de la documentation technique en anglais et d’échanger avec des clients.

Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 38 et 43 K€ Brut /An dans le cadre d’un contrat CDI – Statut Agent de maitrise

Vous souhaitez évoluer vers la gestion de projets en automatisme ? Participer aux choix techniques en programmation, comprendre, analyser et valider les solutions mises en œuvre ? Cette opportunité vous permettra d’intervenir sur des projets variés tout en développant votre expertise technique.

Postulez ! Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !