Technicien.ne maintenance logement (H/F) GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MED
Marseille (13)CDITélétravail partiel
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de maintenance bâtiment (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Spécifiquement à sa fonction, le/la technicien.ne maintenance logement
Assure la maintenance des logements du parc locatif (environ 120 logements)
- Assure la gestion technique et l'entretien des logements du parc immobilier (débarrassage, nettoyage...).
- Assure les déclarations et suivi des traitements des sinistres.
- Est l'interlocuteur des prestataires qui interviennent dans les logements.
- Assure la planification des interventions des prestataires
- Gère l'ameublement et l'équipement de base des logements (logements meublés).
- Met en place et assure le suivi des contrats d'entretien des chaudières et autres équipements.
- Assurer une veille au suivi des consommations de compteurs électricité et eau, pour anticiper les nécessités d'intervention techniques et travailler les écogestes vis-à-vis du locataire.
- Assure des missions de factotum et pourra être amené à diagnostiquer une panne, dépanner et mener quelques réparations courantes d'entretien au sein des logements.
Accompagnement technique et logistique
- Participe à l'installation matérielle des logements.
- Veille au bon fonctionnement des équipements, signale les dysfonctionnements et procède aux réparations nécessaires
- Assure une veille sur la sécurité et la salubrité des logements.
- Accompagne les personnes dans l'appropriation et l'entretien de leur logement en lien avec l'équipe médico-sociale
Soutien au maintien dans le logement
- Favorise l'autonomie des personnes dans la gestion quotidienne du logement en lien avec les équipes médico -sociales
- Sensibilise aux règles d'usage et d'entretien du logement
- Prévient les situations de dégradation ou de rupture de logement.
- Participe à la gestion des situations d'urgence liées au logement.
Gestion administrative et traçabilité
- Renseigne les outils de suivi et tableaux de bord.
- Rédige des comptes rendus d'intervention.
- Suit les demandes techniques et les interventions réalisées.
Coordination avec les partenaires :
- Assure le lien avec les bailleurs, entreprises, fournisseurs et partenaires techniques.
- Représente le dispositif dans son champ d'intervention.
Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la technicien.ne maintenance logement :
Multi-référencement :
- Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions de l'équipe de gestion locative
Horizontalité :
- Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.
- Participe à une prise de décision partagée.
Pluri et transdisciplinarité :
- Participe aux partages des savoirs et des compétences.
- Participe aux formations de l'équipe.
Conditions d'emploi
Contrat : CDI à temps plein - 1 ETP (du lundi au vendredi en présentiel, le planning est établi par quinzaine de 5 jours la semaine 1 et 4 jours la semaine 2)
Début du contrat souhaité : dès que possible
Salaire horaire selon la grille salariale de la CCN 51, selon l'ancienneté et prime Laforcade/Ségur de 238€ brut. La. le technicien.ne peut être amené.e à assurer une permanence téléphonique en télétravail entrainant le versement d'une prime forfaitaire mensuelle de 160€ brut.
Adresser un CV et une lettre de motivation à l'intention de :
Mme PASEK PLACE Sandrine
***
Assure la maintenance des logements du parc locatif (environ 120 logements)
- Assure la gestion technique et l'entretien des logements du parc immobilier (débarrassage, nettoyage...).
- Assure les déclarations et suivi des traitements des sinistres.
- Est l'interlocuteur des prestataires qui interviennent dans les logements.
- Assure la planification des interventions des prestataires
- Gère l'ameublement et l'équipement de base des logements (logements meublés).
- Met en place et assure le suivi des contrats d'entretien des chaudières et autres équipements.
- Assurer une veille au suivi des consommations de compteurs électricité et eau, pour anticiper les nécessités d'intervention techniques et travailler les écogestes vis-à-vis du locataire.
- Assure des missions de factotum et pourra être amené à diagnostiquer une panne, dépanner et mener quelques réparations courantes d'entretien au sein des logements.
Accompagnement technique et logistique
- Participe à l'installation matérielle des logements.
- Veille au bon fonctionnement des équipements, signale les dysfonctionnements et procède aux réparations nécessaires
- Assure une veille sur la sécurité et la salubrité des logements.
- Accompagne les personnes dans l'appropriation et l'entretien de leur logement en lien avec l'équipe médico-sociale
Soutien au maintien dans le logement
- Favorise l'autonomie des personnes dans la gestion quotidienne du logement en lien avec les équipes médico -sociales
- Sensibilise aux règles d'usage et d'entretien du logement
- Prévient les situations de dégradation ou de rupture de logement.
- Participe à la gestion des situations d'urgence liées au logement.
Gestion administrative et traçabilité
- Renseigne les outils de suivi et tableaux de bord.
- Rédige des comptes rendus d'intervention.
- Suit les demandes techniques et les interventions réalisées.
Coordination avec les partenaires :
- Assure le lien avec les bailleurs, entreprises, fournisseurs et partenaires techniques.
- Représente le dispositif dans son champ d'intervention.
Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la technicien.ne maintenance logement :
Multi-référencement :
- Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions de l'équipe de gestion locative
Horizontalité :
- Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.
- Participe à une prise de décision partagée.
Pluri et transdisciplinarité :
- Participe aux partages des savoirs et des compétences.
- Participe aux formations de l'équipe.
Conditions d'emploi
Contrat : CDI à temps plein - 1 ETP (du lundi au vendredi en présentiel, le planning est établi par quinzaine de 5 jours la semaine 1 et 4 jours la semaine 2)
Début du contrat souhaité : dès que possible
Salaire horaire selon la grille salariale de la CCN 51, selon l'ancienneté et prime Laforcade/Ségur de 238€ brut. La. le technicien.ne peut être amené.e à assurer une permanence téléphonique en télétravail entrainant le versement d'une prime forfaitaire mensuelle de 160€ brut.
Adresser un CV et une lettre de motivation à l'intention de :
Mme PASEK PLACE Sandrine
***
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Primes
Indemnité transports
Primes
Indemnité transports
Référence : 208PSRM
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