
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement commercial (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 6 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Mâcon (71)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 200 € par mois
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Développement commercial & partenarial
● Vous participez activement au développement du portefeuille clients : Prospection,
Fidélisation, Suivi.
● Vous proposez des solutions adaptées aux besoins des entreprises et valorisez les
atouts du Réseau Eureka.
● Vous contribuez à la dynamique économique de l'agence.
● Vous travaillez en lien avec les acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales,
collectivités...).
● Vous participez aux événements locaux et au rayonnement de l'agence.
Recrutement, sourcing & accompagnement des intérimaires
● Vous analysez les besoins des clients .
● Vous identifiez, évaluez et sélectionnez les candidats.
● Vous suivez les salariés tout au long de leur parcours et identifiez les freins à
l'emploi.
● Vous participez activement à leur levée, en lien avec les partenaires locaux.
Mise à disposition & gestion administrative
● Vous assurez l'ensemble des démarches administratives liées à l'intégration des
intérimaires (contrats, DPAE, suivi des dossiers, conformité réglementaire).
● Vous préparez les candidats à leur prise de poste et veillez au bon déroulement des
missions.
Description du profil
- Titulaire d’un Bac +2 ou équivalent avec une première expérience en agence de
travail temporaire ou dans un environnement commercial. - Vous avez un excellent relationnel.
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes titulaire du permis B
L'entreprise : Eureka Mâcon
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !
Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
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