CHARGE D'ATTRACTIVITE ET DES PARTENARIATS Ministère des Armées

Sous la responsabilité du chef de section mobilité et recrutement, le chargé de l'attractivité et partenariats a pour mission de développer la visibilité du SID Nord-Est en tant qu'acteur et recruteur de personnels civils.
Pour cela, il doit :
- Mettre en œuvre les partenariats avec des écoles cibles, associations professionnelles ;
- Participer aux salons, forums écoles dans l'optique de promouvoir les métiers et opportunités d'emploi (civils et militaires) du service et communiquer les différents CV intéressants à la section mobilité-recrutement ;
- Impulser avec les différents intervenants internes ou externes au SID les actions contribuant à promouvoir les métiers du service via la réalisation, diffusion de contenus attractifs sur les sites dédiés (internet, intradef, réseaux sociaux professionnels) ;
- Être l'interlocuteur régional pour les recrutements et l'intégration des Ingénieur Militaire d'Infrastructure (IMI) auprès de la direction centrale du SID et des CIRFA en lien avec la section mobilité-recrutement;
- Participer à l'activité de la section mobilité-recrutement (points réguliers sur les postes vacants, mobilités à venir, difficultés de recrutement sur certains bassins d'emploi, etc) ;
- Participer à la fiabilisation des effectifs de l'établissement à travers l'outil de la cartographie des emplois et des compétences (CARTA);
Le chargé de l'attractivité et des partenariats développe la marque employeur du service.

Titulaire d'un bac +3 ou +5 en ressources humaines, vous maitrisez les règles de recrutement, ses techniques, ainsi que les différents dispositifs de reconnaissance des compétences détenues. Votre rigueur, votre maitrise du travail en réseau et de la conduite de projet sont indispensables à l'exercice de ces missions. En fonction du candidat retenu, des formations peuvent être mises en place lors de la prise de poste.