Alternance – Chargé(e) de formation (H/F) DOMIDEP

Vous serez sous la responsabilité de la Chargée de formation et aurez pour mission de gérer, coordonner et accompagner différents projets :

• Pilotage et suivi des formations
  • Assurer le suivi des formations obligatoires dans nos établissements en France.
  • Piloter les campagnes de formation en e-learning (Conformité, HACCP, cybersécurité, parcours d'intégration, etc.).

  • Gérer les inscriptions, relancer les participants et suivre les réalisations.

• Gestion administrative et réglementaire
  • Effectuer les déclarations auprès des OPCO.
  • Suivre les demandes de remboursement (alternance, formations collectives et individuelles).

  • Mettre à jour la BDESE (partie formation).

• Soutien aux établissements
  • Accompagner les directeurs d'EHPAD dans la mise en place des contrats en alternance (CERFA, démarches administratives, etc.).
  • Conseiller sur les dispositifs de formation, les financements et les évolutions professionnelles.

  • Aider aux demandes individuelles de formation.

• Reporting et analyse
  • Élaborer des reportings sur les formations (e-learning, QVT, etc.).
  • Suivre les indicateurs de formation.

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BUT / DUT), idéalement en Ressources Humaines.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Conditions

• Localisation : Siège (pas de déplacement nécessaire).
• Contrat : Alternance (2 ans souhaités).
• Rémunération : Selon la législation en vigueur.
• Début souhaité : Août/Septembre 2026.
• Avantages : Télétravail possible, salle de sport sur place et cours gratuits.

Qui sommes-nous ?
Depuis 1989, DOMIDEP accompagne les personnes âgées en maisons de retraite médicalisées. Notre ambition : proposer une prise en charge humaine, respectueuse et de qualité, tout en développant une entreprise responsable et durable.
Concrètement, cela signifie :
Des investissements importants dans la formation, le bien-être au travail et la performance énergétique de nos établissements
Une équipe de managers investis, dans une entreprise à l'ADN familial et entrepreneurial
Une labellisation RSE Lucie depuis 2018, gage de notre engagement sociétal