COMMERCIAL (AGROALIMENTAIRE/GMS) H/F ADMINISTRATION RH SERVICES

Notre Client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits frais. Dans le cadre de son développement et de sa diversification dans le Bio, il recherche un(e) : COMMERCIAL-E (AGROALIMENTAIRE/GMS) H/F.
Missions principales du poste :
- Définit et administre les budgets,
- Pilote l'activité commerciale : définît, propose et planifie la stratégie commerciale,
- Force de proposition : met en place des plans d'actions et s'assure de l'efficacité des actions menées,
- Relation directe avec la clientèle terrain : entretient et développe le parc des clients actuels : 100 clients à visiter mensuellement + Prospection environ 8 clients / jour,
- Recherche activement de nouveaux clients : prospection, réponse aux appels d'offres,
- Construit et applique la politique et les stratégies commerciales,
- Construit la politique tarifaire,
- Responsable du budget commercial : par segment de clientèle, par produits et des marges...,
- Négocie les grands comptes,
- Assure un reporting fidèle et régulier,
- Assure une veille commerciale : concurrence, produits...,
- Poste évolutif à mesure du développement vers le recrutement, l'encadrement, les budgets et la supervision d'équipe à mesure du développement du portefeuille.
Compétences requises pour le poste :
> Commerce :
- Parfaite connaissance du marketing, des techniques de ventes...,
- Excellente connaissance des produits, de l'environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients,
- Capacité à analyser et interpréter des données et des résultats,
- Pilotage des outils CRM, ERP,
- Connaissances en management.
> Amélioration continue :
- Identifie, analyse les différents problèmes rencontrés et propose des actions d'amélioration,
- Être force de proposition pour l'amélioration de la performance de l'entreprise.
Qualités requises :
- Autonomie, organisation, rigueur, réactivité,
- Sens de la relation client,
- Capacité à convaincre et transformer,
- Être enthousiaste, énergique et proactif,
- Leadership.
Profil :
- 2 à 3 ans d'expérience réussie en BtoB, idéalement dans le secteur Agroalimentaire et la GMS,
- Cursus École de Commerce apprécié (non obligatoire, expérience plus importante).
Type de contrat : CDI Statut Cadre
Rémunération annuelle brute : 40 000 à 50 000 euros
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : RÉGION PACA
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Salaire composé d'un Fixe + Primes,
- Véhicule de fonction + Téléphone + Ordinateur portable,
- Autonomie sur le poste,
- Portefeuille existant au niveau régional à développer y compris au niveau national,
- Activité liée au rythme des clients : négociations des Grands Comptes.