CHEF D'EQUIPE PEINTURE H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie. : un/une CHEF D'EQUIPE PEINTURE (H/F).
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Organiser, répartir et coordonner les activités de son équipe.
Transmettre et expliquer les instructions de production et les consignes de travail et s'assurer de l'application des consignes
Faire respecter les règles du site, les consignes SST et Qualité.
Analyser les documents relatifs à la production.
Garantir la conformité de la production en atelier : effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, hygiène et d'environnement, et les impératifs de production (quantité, délai, qualité, coût, ...).
Assurer la communication des informations vers son équipe en animant des réunions hebdomadaires.
Assurer le reporting de ses activités et de son équipe (avancement et pointages) auprès de son responsable hiérarchique via l'ERM.
Contribuer à la mise en place d'action d'optimisation de la production.
Assurer la maitrise technique et le respect des règles métiers jusqu'au montage définitif à bord
Apporter un appui technique aux ouvriers.
Organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits.
Mentions complémentaires liées au poste (risques, environnement, contraintes) :
Poste en atelier à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération à définir selon le profil

Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la peinture, idéalement en milieu naval et vous faites preuve de compétences en leadership.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé!
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.