
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Recrutement
- Sourcing
Lieux :
- Alès (30)
Conditions :
- CDI
- 13 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION ALES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine du recrutement, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'intérim.
Dans ce cadre, le/la Chargé(e) de recrutement participe activement à la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste s'adresse à un-e professionnel-le motivé-e et rigoureux-se, capable de s'adapter à différents profils et secteurs d'activité.
Vos missions :
-Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les managers.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports adaptés.
-Rechercher et présélectionner les candidatures pertinentes.
-Conduire les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidat-e-s.
-Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement.
-Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise.
-Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de recrutement.
Dans ce cadre, le/la Chargé(e) de recrutement participe activement à la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste s'adresse à un-e professionnel-le motivé-e et rigoureux-se, capable de s'adapter à différents profils et secteurs d'activité.
Vos missions :
-Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les managers.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports adaptés.
-Rechercher et présélectionner les candidatures pertinentes.
-Conduire les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidat-e-s.
-Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement.
-Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise.
-Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de recrutement.
Description du profil
Compétences attendues :
-Expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
-Capacité d'écoute et de communication avec le/la candidat-e et les équipes.
-Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
-Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
-Esprit d'équipe et sens du service client.
-Adaptabilité et réactivité face aux besoins évolutifs.
Avantages du poste :
-Intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
-Possibilité de développer vos compétences dans le domaine du recrutement.
-Environnement de travail stimulant et collaboratif.
-Expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
-Capacité d'écoute et de communication avec le/la candidat-e et les équipes.
-Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
-Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
-Esprit d'équipe et sens du service client.
-Adaptabilité et réactivité face aux besoins évolutifs.
Avantages du poste :
-Intégration au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
-Possibilité de développer vos compétences dans le domaine du recrutement.
-Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Salaire et avantages
Primes + tickets restaurants + RTT
L'entreprise : INTERACTION
Pour Interaction intérim : Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : Chargée de recrutement 29469690
Recommandé pour vous

Nîmes (30)CDI 40 000 € - 45 000 € par an Il y a 18 jours

Nîmes (30)CDI À partir de 26 000 € par an Il y a 21 jours

Alès (30)Indépendant / Franchisé 35 000 € - 80 000 € par an Il y a 8 heures
