Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Processus RH
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de la section requête analyse, l'agent :
- assure l'identification et la mise en correction de certaines anomalies de données RH à impact solde;
- traite les indemnités non automatisées (INA),
- traite les messages de la base des rejets et des contrôles (BRC), de la déclaration sociale nominative (DSN).
A ce titre, Il est en charge de transmettre les demandes de corrections aux différents acteurs de la solde devant apporter une saisie dans les dossiers des administrés, et apporte certaines corrections directement selon la nature et l'urgence de l'anomalie.
Date de début : 30/06/2026
Description du profil
Le candidat doit faire preuve d'une appétance affirmée pour l'analyse des dossiers RH, de rigueur, de méthode et d'un sens de l'organisation affirmé afin de mettre en œuvre la bonne procédure de correction de la donnée afin de permettre un bon paiement de la solde par le calculateur Source Solde.
Pour ce faire, le candidat doit avoir une connaissance des procédures RH à impact solde des militaires. L'intéressé devra avroir une appétence certaine pour les outils informatiques car il devra utiliser au quotidien différents systèmes d'information (dont les systèmes d'information des ressources humaines Concerto et Source Solde).
Traitant d'anomalies sur de la donnée RH utilisée par le calculateur Source Solde, l'intéressé devra faire preuve de discrétion.
Salaire et avantages
L'entreprise : Ministère des Armées
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