Aide-soignant / Aide-soignante cdd 3 mois (H/F) EHPAD COS LE REJAL
Ispagnac (48)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide soignant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Ispagnac (48)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
EHPAD COS Le Réjal à Ispagnac, recherche, dans le cadre d'un CDD, un/e AS diplomé/e.
Notre EHPAD accueille des personnes âgées dans un environnement sécurisé, bienveillant et à taille humaine. L'ensemble de l'équipe s'engage au quotidien pour garantir un accompagnement personnalisé, fondé sur le respect, la dignité et la qualité des soins.
Etablissement de 70 lits bénéficiant de toutes les aides techniques, accompagnement autour de l'humanitude.
Planning en 10h de travail. Prime Ségur 1 et 2 plus prime grand âge appliquée.
Missions principales :
Vous contribuez directement au bien-être et à la sécurité des résidents en assurant :
Les soins d'hygiène, de confort et de prévention
L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
L'observation et la transmission des informations cliniques
La participation au projet personnalisé du résident
Le travail en collaboration avec l'équipe infirmière et les autres professionnels
L'implication dans la vie de l'établissement (animations, projets, QVT.)
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier les candidatures de personnes souhaitant s'engager sur la formation d'AS)
- Sens du relationnel, écoute et bienveillance
- Rigueur, discrétion et respect des protocoles
- Esprit d'équipe indispensable
- Expérience en EHPAD appréciée (débutants acceptés)
Nos atouts:
- Des valeurs fortes
- Équipe stable, accueillante et solidaire
- Intégration accompagnée à la prise de poste par l'Idec et une AS coor
- Organisation attentive à l'équilibre vie pro / vie perso
- Rémunération selon CCN51 grille + primes (Ségur, dimanches, fériés.)
- Présence d'un CSE
Notre EHPAD accueille des personnes âgées dans un environnement sécurisé, bienveillant et à taille humaine. L'ensemble de l'équipe s'engage au quotidien pour garantir un accompagnement personnalisé, fondé sur le respect, la dignité et la qualité des soins.
Etablissement de 70 lits bénéficiant de toutes les aides techniques, accompagnement autour de l'humanitude.
Planning en 10h de travail. Prime Ségur 1 et 2 plus prime grand âge appliquée.
Missions principales :
Vous contribuez directement au bien-être et à la sécurité des résidents en assurant :
Les soins d'hygiène, de confort et de prévention
L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
L'observation et la transmission des informations cliniques
La participation au projet personnalisé du résident
Le travail en collaboration avec l'équipe infirmière et les autres professionnels
L'implication dans la vie de l'établissement (animations, projets, QVT.)
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier les candidatures de personnes souhaitant s'engager sur la formation d'AS)
- Sens du relationnel, écoute et bienveillance
- Rigueur, discrétion et respect des protocoles
- Esprit d'équipe indispensable
- Expérience en EHPAD appréciée (débutants acceptés)
Nos atouts:
- Des valeurs fortes
- Équipe stable, accueillante et solidaire
- Intégration accompagnée à la prise de poste par l'Idec et une AS coor
- Organisation attentive à l'équilibre vie pro / vie perso
- Rémunération selon CCN51 grille + primes (Ségur, dimanches, fériés.)
- Présence d'un CSE
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2210.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Restauration
Primes
Restauration
Référence : 208HMJL
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