TECHNICIEN ERP H/F UIMM

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l'alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l'empreinte carbone au sol de l'aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise (420 collaborateurs), familiale, se soucie du bien-être et de l'épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

Nous recrutons en intérim/CDD pour une durée de 6 mois un :

TECHNICIEN ERP (H/F)

CONTEXTE :

Guinault a pris la décision de changer d'ERP puisque ce dernier ne permet pas d'assurer nos ambitions de digitalisation. Une plus grande digitalisation de notre organisation et de son outil industriel sera vecteur de compétitivité, de dynamisme pour la poursuite de notre croissance.

MISSION :

Rattaché(-e) au Directeur informatique et télécom, vous participez aux différentes étapes du projet, de la validation des différents modules à la prise en main de ce nouvel outil par l'ensemble des collaborateurs. Vous interviendrez au sein du projet ERP.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont :

· Participer à la description des processus de l'entreprise en lien avec le nouvel ERP

· Participer à l'élaboration des tests en vue de valider les modules du nouvel ERP

· Analyser et comparer les résultats des tests par rapport à l'attendu

· Participer à la qualification des incidents ou des fonctionnements anormaux constatés

· Participer à la prise en main de l'outil par l'ensemble des collaborateurs

· Contribuer à la création de documentation liée au nouveau système ERP, y compris les manuels d'utilisation et les procédures

Issu d'une formation BAC +2 (type BUT GMP, informatique …), vous avez déjà participé à un projet de changement d'ERP, idéalement Sylob. Une expérience dans une société industrielle serait un plus.

Disponible et rigoureux(-e), vous êtes reconnu par votre sens du service, votre autonomie, et vos qualités relationnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.

Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu.

Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en horaire de journée :

Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
Le vendredi de 08h00 à 12h00

Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :

Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
Prime de participation aux bénéfices
Primes diverses
Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.