Juriste fiscaliste F/H INTERACTION

Vos missions

Au sein du Pôle Services du groupement et plus spécifiquement du service d’Accompagnement Stratégique et Transmission des exploitations, votre rôle consiste à accompagner les éleveurs tout au long de la vie de leur entreprise en leur apportant des conseils en fiscalité, en droit rural et des sociétés civiles et commerciales. 

Votre mission s’intègre dans une logique d’accompagnement global des éleveurs et une approche à 360° de leur projet à court, moyen et long termes, en collaboration avec les autres services du groupe (bâtiment, production, etc.).

Vos principales missions sont les suivantes :

• Aider les éleveurs à choisir les structures juridiques (sociétés) et régimes fiscaux adaptés, dans une logique d’optimisation fiscale et sociale : réalisation d’entretiens et de consultations, études et formalisation des solutions au contact des éleveurs sans rédaction des actes juridiques
• Accompagner les éleveurs dans leurs projets tels que l’installation, l'association, la transmission et la croissance des élevages, en étroite collaboration avec les équipes du groupement
• Réaliser une veille juridique, fiscale et sociale et diffuser l’information en interne auprès des équipes et des adhérents
• Participer ponctuellement à des sujets transversaux pour le Groupement en collaboration avec le service juridique du groupe.

Pourquoi postuler ?

● Rejoindre un groupe coopératif en développement et engagé pour ses adhérents

● Apporter votre expertise juridique et fiscale sur des projets stratégiques des entreprises adhérentes de la coopérative : l’installation, le développement et la transmission

● Avoir une vision 360° sur les projets des éleveurs grâce aux synergies créées avec les autres métiers

Votre profil

Diplômé d’un Bac+5 en Droit Rural, Fiscal, Notarial, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire au sein d’un cabinet comptable ou de conseil en gestion de patrimoine par exemple.

La connaissance de l’environnement agricole est indispensable et une bonne maîtrise des sujets liés à l’installation et la transmission est attendue.

Outre votre excellente capacité d’analyse qui vous permettra de comprendre rapidement les besoins des adhérents, vous êtes également reconnu pour votre relationnel de qualité. En effet, leadership, pédagogie et force de conviction seront des atouts essentiels pour instaurer un climat de confiance et constructif avec les adhérents et ainsi mener à bien vos missions.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l’activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l’humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l’action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.