Chargé de développement RH (H/F) VINDIMA
Bagnols-sur-Cèze (30)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Bagnols-sur-Cèze (30)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour notre holding du groupe PERRET, la société VINDIMA.
Un Chargé de développement RH (H/F).
Contrat CDD de 6 mois (remplacement partiel congé maternité)
Prise de fonction : Août 2026
Lieu de travail : Bagnols sur Cèze (30200)
Temps de travail : à temps complet soit 35h00/semaine du lundi au vendredi
Pour ce poste :
Vous serez rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines du Groupe, vos missions seront :
- Piloter les recrutements de A à Z : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi de l'intégration
- Organiser et coordonner la campagne des entretiens annuels et professionnels, accompagner les managers et suivre les résultats
- Recueillir les besoins en formation (organisation, suivi, évaluation)
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions RH
- Mettre à jour, fiabiliser et exploiter les données RH via Excel et le SIRH
- Produire des reportings des indicateurs RH
- Conseiller et accompagner les managers sur les sujets de développement RH
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur poste similaire. BAC+3 Licence RH souhaitée.
Le pack office & les outils digitaux n'ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes rigoureux(se), flexible et réactif(ve).
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et avez le sens du travail en équipe ainsi que le sens du service.
Un Chargé de développement RH (H/F).
Contrat CDD de 6 mois (remplacement partiel congé maternité)
Prise de fonction : Août 2026
Lieu de travail : Bagnols sur Cèze (30200)
Temps de travail : à temps complet soit 35h00/semaine du lundi au vendredi
Pour ce poste :
Vous serez rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines du Groupe, vos missions seront :
- Piloter les recrutements de A à Z : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi de l'intégration
- Organiser et coordonner la campagne des entretiens annuels et professionnels, accompagner les managers et suivre les résultats
- Recueillir les besoins en formation (organisation, suivi, évaluation)
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions RH
- Mettre à jour, fiabiliser et exploiter les données RH via Excel et le SIRH
- Produire des reportings des indicateurs RH
- Conseiller et accompagner les managers sur les sujets de développement RH
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur poste similaire. BAC+3 Licence RH souhaitée.
Le pack office & les outils digitaux n'ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes rigoureux(se), flexible et réactif(ve).
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et avez le sens du travail en équipe ainsi que le sens du service.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 30000.00 Euros sur 12 mois
Référence : 208GMMW
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