Responsable prévention risques psychosociaux et QVCT F/H Recruteur partenaire

Rattaché (e) à la branche QHSE, vous avez pour missions :
Stratégie bien-être & prévention des risques
Élaborer et déployer une stratégie de bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux (RPS), alignée avec les objectifs de l'entreprise
Accompagner l'ensemble des entités dans le déploiement de la prévention des RPS, en s'appuyant sur une veille active (industrielle et académique)
Renforcer les actions de prévention primaire des risques psychosociaux
Accompagner les RH et les établissements dans la mise en oeuvre opérationnelle des accords QVCT et des accords Groupe
Déployer des actions de prévention des facteurs de risque et de promotion des facteurs protecteurs de la qualité de vie au travail
Piloter le déploiement du baromètre social (choix de l'outil, coordination avec les Achats, communication, collecte, analyse et restitution des résultats)
Déployer la méthodologie EIPS (Études d'Impact Humain) en lien avec le réseau change et le Groupe
Former et accompagner les acteurs pour garantir une montée en compétences homogène
Contribuer au déploiement du standard Santé Conditions de Travail Groupe (volet santé mentale), en cohérence avec les plans stratégiques et les évolutions réglementaires
Poursuivre le déploiement des Well Being Workshops, animer la communauté de facilitateurs et intégrer ces dispositifs dans les accompagnements individuels et collectifs
Définir et piloter les KPI afin de mesurer l'efficacité des actions et soutenir la prise de décision
Assurer une sensibilisation large des collaborateurs et pérenniser les dispositifs pour les nouveaux entrants
Superviser les formations en Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Structurer et animer le réseau des secouristes en santé mentale
Concevoir des parcours de formation autour de la QVCT, de la prévention, du management et de la santé mental
Former et animer le réseau des référents harcèlement afin d'assurer la cohérence des pratiques
Être l'interlocuteur privilégié du Groupe sur la roadmap Well Being
Déployer un plan de communication centré sur les facteurs de protection
Organiser les temps forts (Semaine QVCT, Journée mondiale de la santé mentale

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail, sociologie des organisations ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) en prévention des risques psychosociaux (RPS)
Vous maîtrisez les enjeux liés à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ainsi que les outils de diagnostic associés
Vous êtes en capacité de concevoir et déployer des démarches structurées de prévention et d'accompagnement, dans une logique d'innovation
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance, faciliter les échanges et mobiliser des acteurs variés
Vous faites preuve de pédagogie et d'adaptabilité, et êtes à l'aise avec des interlocuteurs multiples (managers, RH, partenaires sociaux, collaborateurs)
Vous avez une bonne capacité d'analyse des données sociales, de synthèse et savez formuler des recommandations pour éclairer la prise de décision
Une certification en PSSM, EIPS, RPS ou gestion de crise constitue un atout
- La maitrise de l'anglais courant (niveau C1) est obligatoire pour ce poste
Si vous vous reconnaissez, n'hesitez plus postulez !

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, recrute pour son client :
Un/une Responsable prévention risques psychosociaux-QVCT H/F
Poste basé à Corbeil-Essonnes
Notre client est un groupe industriel international évoluant dans des environnements technologiques de pointe, notamment dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense.
Présent à l'échelle mondiale, il développe, produit et commercialise des systèmes à forte valeur ajoutée, en propre et en partenariat avec d'autres acteurs majeurs.
Dans le cadre de son développement, il recrute au sein d'une entité spécialisée dans des solutions techniques avancées destinées à des applications civiles et militaires.