Cadre de santé sau / smur F/H Recruteur partenaire

Présentation du service
Le pôle Urgences du CHANGE comprend :
- Sur le site de Metz-Tessy : le service des Urgences (dont 14 lits d'UHCD), l'Unité centralisée du brancardage et le service d'ambulance interne, le service du SMUR départemental et le CESU.
- A Meythet, le SAMU/centre 15.
- Sur le site de Saint-Julien en Genevois : le service des Urgences, une SMUR et une antenne du CESU.
Missions et compétences spécifiques :
1. Management
Gestion des plannings et des effectifs
Répartition des ressources selon l'activité
Encadrement, accompagnement et évaluation des professionnels
Gestion des conflits et cohésion d'équipe
Leadership en situation de tension
2. Organisation
Gestion des flux de patient et la gestion des lits
Coordination avec les autres services
Mise en place et suivi des protocoles
3. Expertise
Avoir une solide connaissance des soins d'urgence
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (afflux massif, plan blanc)
4. Gestion des risques et qualité
Promouvoir et mettre en œuvre la démarche qualité dans le service
Analyser des événements indésirables
Prévoir les risques professionnels (burn-out, fatigue, violence)
5. Relation et communication
Communication claire et rapide en situation d'urgence
Interface entre direction, équipe soignante et patients/familles
Gestion des situations difficiles (agressivité, stress, annonces délicates)
Travail en réseau avec partenaires externes
6. Formation
Accueil et formation des nouveaux professionnels et étudiants
Organisation de formations continues

Lieu d'exercice :
Pôle Urgences - Site de Saint-Julien en Genevois
Service des urgences polyvalentes
En moyenne 73 passages / jour (minimum 52 - maximum 102)
Structure Mobile d'Urgences et de Réanimation
1 équipe 24/24
1 VL et 1 UMH
Environ 1000 interventions par an
Unité d'Hospitalisation de Courte Durée
8 lits adultes et pédiatriques
1 antenne du Centre d'Enseignement des Soins d'Urgences
Entre 25 à 30 formations par an, ouvertes aux agents du CHANGE et aux professionnels extérieurs
Le cadre travaille en collaboration avec deux infirmières coordinatrices.
Particularité du site
Pratique de la biologie délocalisée par les IDE du service des urgences la nuit
Dépôt de sang géré par l'équipe de l'USIP.
Conditions de travail :
- Amplitude horaire : forfait cadre
- Organisation du travail : en repos fixe - 19 RTT (+ 1 journée de solidarité)
- 28 CA
- Participation aux astreintes les weekends et jours fériés sur site de St-Julien
Qualifications requises :
Diplôme cadre de santé.
Positions :
- Liens hiérarchiques :
Directeur des soins
Cadre de pôle
- Liens fonctionnels :
Médecin chef du service et l'équipe médicale ; les services du pôle (SAMU, SMUR...) ; l'ensemble des cadres des services du site ; les services supports ; services administratifs, services médico-sociaux…
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter par mail la Direction des Soins : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d'Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l'ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l'Arc Alpin.