Travailleur Social F/H Recruteur partenaire

Le travailleur social a pour mission d'accompagner, d'informer et d'orienter les salariés rencontrant des difficultés personnelles, familiales, sociales ou professionnelles, afin de favoriser leur bien-être et leur maintien dans l'emploi, la prévention de l'absentéisme, et en contribuant à la qualité de vie au travail au sein de l'entreprise publique locale.

Principales activités

• Accompagnement et Conseil Individuel :
  • Recevoir les salariés en entretien individuel pour écouter leurs préoccupations et analyser leurs besoins.
  • Apporter un soutien social aux salariés confrontés à des difficultés (santé, logement, surendettement, problèmes familiaux, dépendances, etc.).
  • Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants (accès aux soins, aides sociales, démarches administratives, etc.).
  • Orienter les salariés vers les structures et professionnels externes pertinents (associations, services sociaux, organismes de santé, etc.).
  • Assurer un suivi des situations si nécessaire, en lien avec le salarié.

• Prévention et Sensibilisation :
  • Participer à la mise en place d'actions d'information collective sur des thématiques sociales (action logement, retraite, aidants, etc…)
  • Contribuer à l'information des salariés sur les politiques sociales de l'entreprise et les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance, etc.).
  • Intervenir en soutien lors de situations de crise collectives (plan social, réorganisation impactante, etc.).

• Interface et Collaboration :
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs internes : DRH, médecine du travail, managers, représentants du personnel.
  • Établir et maintenir des partenariats avec les acteurs sociaux externes (organismes sociaux, associations, collectivités locales).
  • Participer aux réunions et commissions internes liées aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail.

• Reporting et Veille :
  • Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers dans le respect de la confidentialité.
  • Établir des bilans d'activité réguliers (rapports statistiques anonymisés).
  • Réaliser une veille sur l'évolution de la législation sociale et des dispositifs d'aide.

Compétences requises :

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement social.
  • Connaissance approfondie de la législation sociale (droit du travail, aides sociales, dispositifs de santé, etc.).
  • Capacité à analyser et à synthétiser des situations complexes.
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale.
• Qualités personnelles :
  • Excellente capacité d'écoute, empathie et bienveillance.
  • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité à gérer les situations de crise .
  • Aptitude à travailler en équipe et en réseau.

Conditions d'accès

• Formation : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ouBTS Économie Sociale et Familiale
• Expérience : Minimum 2 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de sanitaire ou médico-social.

Conditions de travail

• Poste basé au siège sein de l'entreprise
• Déplacements réguliers dans le département
• Horaires de travail réguliers mais avec une certaine flexibilité selon les besoins.
• Neutralité et impartialité

Poste en temps complet ou en temps partiel

Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale et solidaire ?

Arrêtez de chercher, vous avez trouvé !

LOT AIDE A DOMICILE, 700 professionnels, œuvre pour le bien-être et le bien vivre à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, mais également pour la qualité de vie au travail et l'épanouissement de ses collaborateurs et collaboratrices.

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

• Un métier et un secteur d'activité qui a du sens
• Des missions variées et enrichissantes
• Une équipe soudée et bienveillante
• Un parcours de développement professionnel
• Des journées de travail qui ne se ressemblent pas.

Des conditions de travail valorisantes :

• Valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative
• Préservation de l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail et prise en compte des contraintes personnelles (dans la mesure du possible)
• Compte Epargne Temps
• Avantages sociaux : mutuelle payée à 65% par l'entreprise, prévoyance, congés d'ancienneté, congés enfants malades supra légaux
• Avantages CSE : chèques cadeaux et nombreuses réductions : cinéma, parc de loisirs, abonnements sportifs, parfumerie, commerces…).

https://www.lotaideadomicile.com