Responsable RH (H/F) EA DE LA MENOGE
Ville-la-Grand (74)CDI
2 700 € - 2 850 € par mois
Il y a 58 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Permis B
Lieux :
- Ville-la-Grand (74)
Conditions :
- CDI
- 2 700 € - 2 850 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Chez ADTP, nous sommes 600 collaborateurs répartis sur 4 sites en Haute-Savoie, engagés chaque jour pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de tous.
Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable.
Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d'écoute, d'exigence et d'agilité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le site de la MENOGE situé à VILLE-LA-GRAND (74) un(e) :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDD 6 MOIS
- Déployer la politique RH du groupe et accompagner les managers dans sa mise en œuvre quotidienne.
- Gérer l'ensemble du processus RH du site : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, développement des compétences, mobilité.
- Garantir un dialogue social constructif et une communication interne fluide.
- Piloter le reporting RH, accompagner la maîtrise de la masse salariale et participer activement aux projets transversaux RH.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à la prévention de l'absentéisme et au bien-être des collaborateurs.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques et sécuriser les process.
- Être en soutien de l'équipe socio-éducative de l'ESAT.
Profil recherché :
- Licence pro/master RH et 3 ans d'expérience généraliste (idéalement industrie/associatif).
- Maîtrise droit du travail, gestion administrative, formation, dialogue social.
- Autonome, à l'écoute, rigoureux(se), discret(e) ; force de proposition et d'analyse.
Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous !
Type de contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir à partir mi-juin 2026.
Horaires : Temps plein
Lieu : VILLE-LA-GRAND
Rémunération : entre 2 700€ brut et 2 850€ brut mensuel selon profil et expérience.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à : ***
Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable.
Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d'écoute, d'exigence et d'agilité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le site de la MENOGE situé à VILLE-LA-GRAND (74) un(e) :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDD 6 MOIS
- Déployer la politique RH du groupe et accompagner les managers dans sa mise en œuvre quotidienne.
- Gérer l'ensemble du processus RH du site : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, développement des compétences, mobilité.
- Garantir un dialogue social constructif et une communication interne fluide.
- Piloter le reporting RH, accompagner la maîtrise de la masse salariale et participer activement aux projets transversaux RH.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à la prévention de l'absentéisme et au bien-être des collaborateurs.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques et sécuriser les process.
- Être en soutien de l'équipe socio-éducative de l'ESAT.
Profil recherché :
- Licence pro/master RH et 3 ans d'expérience généraliste (idéalement industrie/associatif).
- Maîtrise droit du travail, gestion administrative, formation, dialogue social.
- Autonome, à l'écoute, rigoureux(se), discret(e) ; force de proposition et d'analyse.
Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous !
Type de contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir à partir mi-juin 2026.
Horaires : Temps plein
Lieu : VILLE-LA-GRAND
Rémunération : entre 2 700€ brut et 2 850€ brut mensuel selon profil et expérience.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à : ***
Salaire et avantages
Mensuel de 2700.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
CSE
Indemnité transports
CSE
Référence : 208FLZH
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