ASSISTANT RH H/F (H/F) Recruteur partenaire
Orange (84)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
Lieux :
- Orange (84)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Hypermarché Florange, franchisé Carrefour, recherche un Assistant RH H/F
Sous la responsabilité de la Manager des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe RH Paie externe, vous participerez à la gestion et la fiabilisation des dossiers RH qui vous seront confiés.
Vos missions :
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers du personnel : création, affiliation mutuelle, suivi visites médicales,
- Etablissement des contrats de travail, avenants, montage des dossiers d'alternance en lien avec les écoles
- Rédaction divers courriers
- Numérisation des documents (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, justificatifs d'absence, courriers..) et dépôt sur le drive RH
Gestion des temps et des activités (GTA):
- Saisie des absences
- Contrôle des activités, des compteurs (RTT, HS, jours travaillés..)
- Création des nouveaux salariés, modification de fiches salariés
- Génération du fichier de contrôle des variables de paie et analyse du fichier : identification des anomalies éventuelles, correction dans l'outil GTA
Formation :
- Suivi et participation à la mise en œuvre du plan de formation : recherche des formations adaptées auprès des organismes de formation, demande de devis..
Participation à des sujets transverses:
- Préparation de réunions
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
etc..
Profil recherché
- Formation Bac +2 gestion RH/paie
- Première expérience significative 2 ans minimum
- Connaissance des principes de la paie, du droit du travail et de la sécurité sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Qualités attendues
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Discrétion et sens de la confidentialité
Contrat
- CDI à temps partiel 30h hebdomadaire
- Répartition des horaires à définir ensemble
Sous la responsabilité de la Manager des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe RH Paie externe, vous participerez à la gestion et la fiabilisation des dossiers RH qui vous seront confiés.
Vos missions :
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers du personnel : création, affiliation mutuelle, suivi visites médicales,
- Etablissement des contrats de travail, avenants, montage des dossiers d'alternance en lien avec les écoles
- Rédaction divers courriers
- Numérisation des documents (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, justificatifs d'absence, courriers..) et dépôt sur le drive RH
Gestion des temps et des activités (GTA):
- Saisie des absences
- Contrôle des activités, des compteurs (RTT, HS, jours travaillés..)
- Création des nouveaux salariés, modification de fiches salariés
- Génération du fichier de contrôle des variables de paie et analyse du fichier : identification des anomalies éventuelles, correction dans l'outil GTA
Formation :
- Suivi et participation à la mise en œuvre du plan de formation : recherche des formations adaptées auprès des organismes de formation, demande de devis..
Participation à des sujets transverses:
- Préparation de réunions
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
etc..
Profil recherché
- Formation Bac +2 gestion RH/paie
- Première expérience significative 2 ans minimum
- Connaissance des principes de la paie, du droit du travail et de la sécurité sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Qualités attendues
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Discrétion et sens de la confidentialité
Contrat
- CDI à temps partiel 30h hebdomadaire
- Répartition des horaires à définir ensemble
Salaire et avantages
Annuel de 18989.0 Euros à 19780.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
CSE
Référence : 208GSLH
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