Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) SARL CENT FLOTS
Sorgues (84)CDI
Il y a 10 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Lieux :
- Sorgues (84)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La SARL CENTFLOTS exploite l'aire de Sorgues AVIA sur l'autoroute A7 depuis 2017. Les activités commerciales exploitées sur sites sont essentiellement de la restauration et du libre-service (KFC, Café de Marie Blachère, Casino Express), et station services carburants (24h/24h et 7j/7j)
Pour l'ensemble de l'aire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité directe de l'Adjoint de direction, vos missions seront les suivantes :
- RECRUTEMENT POUR LES 3 POLES DE LA STATION AVEC DES PROFILS DIVERSIFIÉS - EMPLOYÉS, MANAGERS, DIRECTEURS (annonces, entretiens téléphoniques et physiques, choix des profils en lien avec les équipes)
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL (Rédaction des contrats de travail, Création et suivi des dossiers du personnel, Gestion des effectifs (suivi des entrées et sorties), mise en place des avenants, vérification des titres de séjour, soldes de tout compte...)
- MISE EN PLACE ET ORGANISATION DES FORMATIONS
- MISE EN PLACE ET ORGANISATION DES ENTRETIENS ANNUELS
- GESTION DES PROCEDURES TYPE RUPTURE CONVENTIONNELLE, LICENCIEMENT, FIN DE CONTRAT ANTICIPÉ...
- GESTION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL (visites médicales, accidents du travail, inaptitudes...)
- GESTION DE LA MUTUELLE (affiliations, suivis et sorties)
- MISE EN PLACE DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES
Il s'agit d'un poste à temps complet.
Pour l'ensemble de l'aire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité directe de l'Adjoint de direction, vos missions seront les suivantes :
- RECRUTEMENT POUR LES 3 POLES DE LA STATION AVEC DES PROFILS DIVERSIFIÉS - EMPLOYÉS, MANAGERS, DIRECTEURS (annonces, entretiens téléphoniques et physiques, choix des profils en lien avec les équipes)
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL (Rédaction des contrats de travail, Création et suivi des dossiers du personnel, Gestion des effectifs (suivi des entrées et sorties), mise en place des avenants, vérification des titres de séjour, soldes de tout compte...)
- MISE EN PLACE ET ORGANISATION DES FORMATIONS
- MISE EN PLACE ET ORGANISATION DES ENTRETIENS ANNUELS
- GESTION DES PROCEDURES TYPE RUPTURE CONVENTIONNELLE, LICENCIEMENT, FIN DE CONTRAT ANTICIPÉ...
- GESTION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL (visites médicales, accidents du travail, inaptitudes...)
- GESTION DE LA MUTUELLE (affiliations, suivis et sorties)
- MISE EN PLACE DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES
Il s'agit d'un poste à temps complet.
Salaire et avantages
Restauration
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 208GFJR
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