Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable juridique (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous encadrez une équipe de
deux juristes et pilotez les enjeux immobiliers de 250 entités. Votre
rôle s'articule autour de trois axes majeurs :
1. LEADERSHIP ET MANAGEMENT DE PÔLE
* FAIRE GRANDIR LES TALENTS : Animer et accompagner la montée en
compétences de vos collaborateurs.
* ARBITRAGE TECHNIQUE : Apporter votre hauteur de vue sur les
négociations complexes et la rédaction de baux (commerciaux,
professionnels, sous-locations).
* GESTION DE CRISE : Superviser les sinistres et précontentieux en
lien étroit avec le Service Travaux.
2. PILOTAGE STRATÉGIQUE DU PARC (600 BAUX)
* GARANT DE LA CONFORMITÉ : Assurer la cohérence juridique de
l'ensemble des actes (acquisitions, ventes, prises à bail).
* BUSINESS PARTNER : Collaborer directement avec les Présidents des
structures pour optimiser le parc et soutenir la croissance du Groupe.
* MAÎTRISE DE LA DATA : Transformer les données immobilières en
leviers de décision via des outils de pilotage innovants.
3. Ingénierie des Process et Amélioration Continue
Sécurisation : Moderniser les trames contractuelles et diffuser une culture d'anticipation des risques.
Innovation : Optimiser les outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Workflows) pour fluidifier l'expérience client interne.
Transversalité : Assurer l'interface avec les pôles Droit des Affaires et Corporate pour une approche 360° des dossiers.
deux juristes et pilotez les enjeux immobiliers de 250 entités. Votre
rôle s'articule autour de trois axes majeurs :
1. LEADERSHIP ET MANAGEMENT DE PÔLE
* FAIRE GRANDIR LES TALENTS : Animer et accompagner la montée en
compétences de vos collaborateurs.
* ARBITRAGE TECHNIQUE : Apporter votre hauteur de vue sur les
négociations complexes et la rédaction de baux (commerciaux,
professionnels, sous-locations).
* GESTION DE CRISE : Superviser les sinistres et précontentieux en
lien étroit avec le Service Travaux.
2. PILOTAGE STRATÉGIQUE DU PARC (600 BAUX)
* GARANT DE LA CONFORMITÉ : Assurer la cohérence juridique de
l'ensemble des actes (acquisitions, ventes, prises à bail).
* BUSINESS PARTNER : Collaborer directement avec les Présidents des
structures pour optimiser le parc et soutenir la croissance du Groupe.
* MAÎTRISE DE LA DATA : Transformer les données immobilières en
leviers de décision via des outils de pilotage innovants.
3. Ingénierie des Process et Amélioration Continue
Sécurisation : Moderniser les trames contractuelles et diffuser une culture d'anticipation des risques.
Innovation : Optimiser les outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Workflows) pour fluidifier l'expérience client interne.
Transversalité : Assurer l'interface avec les pôles Droit des Affaires et Corporate pour une approche 360° des dossiers.
Description du profil
* FORMATION : Master 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.
* EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'un parcours solide en gestion
juridique immobilière, idéalement complété par une expérience en
management ou en gestion de projet (Lean, certification management).
* EXPERTISE DIGITALE : Vous maîtrisez Excel (TCD, automatisation) et
avez une réelle appétence pour la LEGALTECH et le pilotage par la
donnée.
* SOFT SKILLS : Rigoureux et analytique, vous êtes reconnu pour
votre sens de la pédagogie. Vous savez vulgariser des enjeux
juridiques complexes pour les rendre actionnables par des
opérationnels.
* EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'un parcours solide en gestion
juridique immobilière, idéalement complété par une expérience en
management ou en gestion de projet (Lean, certification management).
* EXPERTISE DIGITALE : Vous maîtrisez Excel (TCD, automatisation) et
avez une réelle appétence pour la LEGALTECH et le pilotage par la
donnée.
* SOFT SKILLS : Rigoureux et analytique, vous êtes reconnu pour
votre sens de la pédagogie. Vous savez vulgariser des enjeux
juridiques complexes pour les rendre actionnables par des
opérationnels.
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_76258 29423008
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