Un(e) assistant (e) juridique / ressources humaines (H/F) FIDUCIAIRE SABE
Solignac-sur-Loire (43)CDD
Il y a 7 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Ressources humaines
- Quadratus
- Droit social
Lieux :
- Solignac-sur-Loire (43)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le Groupe MULTI TRANSPORTS recrute pour son agence à Solignac sur Loire un(e) assistant(e) juridique / ressources humaines.
Vos missions sont les suivantes :
- la mise en place et l'animation de la veille juridique et sociale sur les nouvelles réglementations
- la prise en charge des formalités administratives liées aux motifs de sanctions et de rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement individuel non économique, démission
- l'organisation des élections professionnelles
- l'organisation matérielle et logistique des réunions avec les I.R.P (réservation de salle, envoi des convocations, préparation de l'ordre du jour, rédaction et diffusion des procès-verbaux et compte rendu)
- la tenue et la mise à jour des registres et affichages obligatoires
Profil recherché :
- De formation Bac +3 minimum, vous disposez d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou du domaine juridique.
- Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation du logiciel Silaé.
- Vous êtes une personne polyvalente avec un attrait pour les ressources humaines et une connaissance en droit social.
- Vous êtes organisé(e) avec le sens des priorités avec un bon relationnel.
- Qualités rédactionnelles et respect de la confidentialité seront également des atouts pour ce poste.
Conditions :
- Déplacements occasionnels sur site Auvergne Rhône Alpes.
- Prise de poste : juillet / août
- Rémunération selon profil et expérience
Vos missions sont les suivantes :
- la mise en place et l'animation de la veille juridique et sociale sur les nouvelles réglementations
- la prise en charge des formalités administratives liées aux motifs de sanctions et de rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement individuel non économique, démission
- l'organisation des élections professionnelles
- l'organisation matérielle et logistique des réunions avec les I.R.P (réservation de salle, envoi des convocations, préparation de l'ordre du jour, rédaction et diffusion des procès-verbaux et compte rendu)
- la tenue et la mise à jour des registres et affichages obligatoires
Profil recherché :
- De formation Bac +3 minimum, vous disposez d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou du domaine juridique.
- Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation du logiciel Silaé.
- Vous êtes une personne polyvalente avec un attrait pour les ressources humaines et une connaissance en droit social.
- Vous êtes organisé(e) avec le sens des priorités avec un bon relationnel.
- Qualités rédactionnelles et respect de la confidentialité seront également des atouts pour ce poste.
Conditions :
- Déplacements occasionnels sur site Auvergne Rhône Alpes.
- Prise de poste : juillet / août
- Rémunération selon profil et expérience
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 23660.0 Euros à 27300.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 208DTZV
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