Cadre Supérieur de Santé F/H - Pôle Gériatrie (H/F) CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE

Un poste de Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H en Gériatrie, à temps complet, de jour, repos fixes, forfait cadre, est à pouvoir dès que possible.
Définition et contexte d'exercice :
Le Centre Hospitalier Vendôme Montoire recrute un Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H pour son Pôle Gériatrique composé de 3 sites :
- Antoine Moreau à Montoire (EHPAD, PASA, ADJ, UHR, unité sécurisée, animation)
- Les Tilleuls à Vendôme (EHPAD, PASA, animation)
- CSAG à Vendôme filière médico-sociale (EHPAD, UHR, unités Alzheimer, animation, bionettoyage, PFR, ADJ, HDJ, filière ambulatoire extra), filière sanitaire (SMR gériatrique, UCC, Court séjour gériatrique) et chambre mortuaire.
Le pôle gériatrique est porteur de projets innovants, ce qui en fait une référence sur le territoire Nord 41.
Il fait partie du "GHT Santé 41" et est membre du Gérontopole Centre Val de Loire.
Profil recherché :
Cadre de santé diplômé(e) ou Cadre expérimenté ayant un projet CSS justifiant d'une expérience et/ou appétence pour la gériatrie
Contractuel(le) ou titulaire de la FPH (mutation, détachement)
Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH
Spécificités du poste :
Forfait cadre, du lundi au vendredi
Participation rémunérée au planning d'astreintes institutionnelles de WE et jours fériés (environ 2/an)
Matérielles : PC portable, Téléphone portable, véhicule sur réservation
Accès à la formation continue et à la promotion professionnelle
Restaurant du personnel
CGOS
Missions principales :
Pilotage stratégique et opérationnel du pôle en collaboration avec les directions et le chef de pôle
Management d'une équipe de 8 cadres et 2 IDEC
Déclinaison du projet d'établissement et de soins des patients et d'accompagnement des résidents
Gestion de projets
Communication et valorisation des actions du pôle
Qualités et compétences requises :
Connaissance des politiques en lien avec les personnes âgées
Capacité à travailler efficacement en autonomie, en collaboration et en réseau
Management optimiste, bienveillant, participatif, autonomisant
Gestion du temps et priorisation, capacité à alerter à bon escient et à rendre compte objectivement