Responsable production (H/F) Manpower

Le Cabinet Manpower de Tours recherche pour son client, un Responsable production (H/F) dans le cadre d'un remplacement. L'Entreprise industrielle est spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques de précision. Elle s'appuie sur un parc machines moderne et très diversifié ainsi que sur des équipes expérimentées et engagées.
Gestion de la production
- Organiser la production dans le respect du PDP
- Superviser le suivi de la production (quantité, délais, coûts, qualité)
- Mettre en place, piloter et analyser les indicateurs de performance
- Déployer et suivre les plans d'actions liés aux volumes, à la qualité et aux délais
- Analyser les dysfonctionnements de production et proposer des axes d'amélioration
Management des équipes
- Animer, encadrer et coordonner les équipes de production
- Manager l'équipe de régleurs et opérateurs
- Gérer les situations humaines et les incidents du quotidien
- Identifier, valoriser et développer les compétences des collaborateurs
- Définir et optimiser les besoins en effectifs selon les charges de production
- Définir les besoins en formation
- Réaliser ou garantir la réalisation des entretiens annuels et professionnels
Optimisation et performance industrielle
- Participer aux décisions d'investissement liées aux équipements de production
- Proposer et animer des chantiers d'amélioration continue
- Participer aux projets d'industrialisation de nouveaux produits
- Assurer la coordination entre les services supports (méthodes, maintenance, qualité, logistique)
- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs externes liés à la production
HSE
- Superviser l'application des bonnes pratiques environnementales
- Participer à l'évaluation des impacts environnementaux
- Formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5) ou expérience significative en management de production industrielle
- Solide expérience dans un environnement d'usinage / décolletage
- Leadership naturel, management de proximité et sens de l'organisation
- Capacité à piloter la performance, à fédérer les équipes et à conduire le changement
- Approche terrain, pragmatique et orientée résultats
- Bon relationnel et capacité à travailler en transverse
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap