CHEF DE SECTION FORMATION Ministère des Armées

-Informer et conseiller le chef d'organisme (employeur), la hiérarchie et les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
- Assurer le management de la section
-Conseiller les personnels sur le choix des formations
-Recenser les besoins en formation dans le cadre des directives annuelles et des évolutions métier
- Assurer la mise en oeuvre des plans de formation
-Analyser et synthétiser les demandes de formation.
-Mettre en cohérence les ordres de priorité des demandes, en tenant compte de l'adéquation formation/fonction.
-Mettre à jour les Systèmes d'Informations de Ressources Humaines (SIRH).
-Prévoir des flux dans les actions de formation.
-Affiner la planification en fonction de la population visée.
-Veiller au respect des calendriers (CAF pour l'armée de terre).
-Contribuer à la rédaction de cahier des charges.
-Mettre en oeuvre le stage avec le prestataire dans le respect du calendrier.
-Effectuer le suivi financier de la formation.
-Réaliser les bilans et les statistiques.
-Contribuer aux actions relatives à la préparation aux examens, concours et développement des parcours professionnels des agents
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. A l'aise autant à l'oral qu'à l'écrit, votre sens de l'analyse et de la synthèse seront vous atouts pour réussir à ce poste où une expérience en ingénierie de la formation et en ressources humaines sont requises.