Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) EHPAD LE WITTEN
Algrange (57)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Algrange (57)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le WITTEN à ALGRANGE (57), un Assistant(e ) des ressources humaines .
L'EHPAD a une capacité de 138 lits .
L'ambiance y est chaleureuse, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.
En tant qu'Assistant des ressources humaines , vos missions sont les suivantes :
Missions du poste:
- Demande et gestion des contrats des contrats de travail
- Gestion des plannings
- Gestions des absences
- Suivi des compteurs annualisation
- Remontée et traitement des éléments variables de paie
- Suivi du traitement des dossiers administratifs
- Tenir à jour les dossiers des agents
- Gestion des contrats intérimaires et relevés d'heure
- Suivi des compteurs de fin de contrat
- Gestion des candidatures reçues
- Transmission des candidatures et retour aux candidats
- Mise à jour du tableau de suivi des candidatures
- Suivi des recrutements en cours
- Recensement et publication des besoins en remplacement
- Suivi précis de l'absentéisme et analyse des causes
- Suivi des demandes Hublo et des profils candidats
- Suivi des vacations (besoins, coûts)
Profil recherché :
Polyvalence sur le domaine des Ressources Humaines
Expérience en ressources humaines exigée
Une expérience dans le domaine médico-social est un atout pour ce poste.
Poste en CDI à 0,80 ETP.
L'EHPAD a une capacité de 138 lits .
L'ambiance y est chaleureuse, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.
En tant qu'Assistant des ressources humaines , vos missions sont les suivantes :
Missions du poste:
- Demande et gestion des contrats des contrats de travail
- Gestion des plannings
- Gestions des absences
- Suivi des compteurs annualisation
- Remontée et traitement des éléments variables de paie
- Suivi du traitement des dossiers administratifs
- Tenir à jour les dossiers des agents
- Gestion des contrats intérimaires et relevés d'heure
- Suivi des compteurs de fin de contrat
- Gestion des candidatures reçues
- Transmission des candidatures et retour aux candidats
- Mise à jour du tableau de suivi des candidatures
- Suivi des recrutements en cours
- Recensement et publication des besoins en remplacement
- Suivi précis de l'absentéisme et analyse des causes
- Suivi des demandes Hublo et des profils candidats
- Suivi des vacations (besoins, coûts)
Profil recherché :
Polyvalence sur le domaine des Ressources Humaines
Expérience en ressources humaines exigée
Une expérience dans le domaine médico-social est un atout pour ce poste.
Poste en CDI à 0,80 ETP.
Référence : 208CDGB
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