INFIRMIER (H/F) ETABLISSEMENTS ST MARTIN

Le Pôle Santé des Mauges - Etablissement Saint Martin recherche pour son pôle personnes âgées (EHPAD-UPHA), Infirmiers (H/F) à temps plein selon planning en contrat à durée déterminée de juin à septembre 2026.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la responsable du pôle Personnes Agées, les missions confiées à l'IDE (H/F) sont :
- Accompagner et prendre en charge les personnes accueillies, dans le respect de la Bientraitance. Prendre en considération les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son environnement, respecter sa personnalité et sa dignité.
- Observer et recueillir des données cliniques
- Effectuer des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignante
- Effectuer des soins et des activités à visée préventive, diagnostic et thérapeutique
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents
- Coordonner et organiser les activités de soin
Horaires : journées de 10h, travail 1 week end sur 3
VOTRE EQUIPE :
Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.
LES ATOUTS DU POSTE :
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels.
LE PROFIL RECHERCHE
Ce que nous recherchons chez vous :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Vous avez idéalement une première expérience dans un établissement médicosocial
- Bienveillance et patience vis-à-vis des personnes accueillies
- Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités
- Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles.
- Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité
Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
STATUT & REMUNERATION
Statut non cadre
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)
Application de la revalorisation SEGUR