Assistant en ressources humaines (H/F) SA HLM LE TOIT VOSGIEN
Saint-Dié-des-Vosges (88)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Dié-des-Vosges (88)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Dans le cadre d'une création de poste au sein du service des ressources humaines, nous recrutons un Assistant en ressources humaines F/H. En étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission :
- Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences : suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel.
- Gérer la paie (en binôme) : préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie.
- Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : processus de onboarding et offboarding ; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé ; suivi de l'épargne salariale ; assurer une veille juridique.
- Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH.
- Participer à la politique de formation continue : suivi du plan de développement des compétences ; logistique des formations
- Participer aux relations sociales : assistanat dans l'organisation des élections CSE, des réunions CSE ; assistanat dans le suivi des accords d'entreprise.
- Participer à la politique de santé et sécurité de l'entreprise : participation à la mise à jour du DUERP ; suivi du plan d'actions.
- Participer au pilotage de la mise en conformité au RGPD de l'entreprise
Vous serez amené.e à échanger avec vos paires au sein d'Habitat Lorrain, société de coordination dont Le Toit Vosgien est membre, depuis 2019, avec 4 autres bailleurs lorrains.
Nous vous proposons de télétravailler 1 fois par semaine.
Vous bénéficierez d'horaires individualisés (possibilité de travailler 35 heures sur 4.5 jours).
Le poste est à pourvoir pour le mois de septembre 2026.
- Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences : suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel.
- Gérer la paie (en binôme) : préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie.
- Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : processus de onboarding et offboarding ; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé ; suivi de l'épargne salariale ; assurer une veille juridique.
- Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH.
- Participer à la politique de formation continue : suivi du plan de développement des compétences ; logistique des formations
- Participer aux relations sociales : assistanat dans l'organisation des élections CSE, des réunions CSE ; assistanat dans le suivi des accords d'entreprise.
- Participer à la politique de santé et sécurité de l'entreprise : participation à la mise à jour du DUERP ; suivi du plan d'actions.
- Participer au pilotage de la mise en conformité au RGPD de l'entreprise
Vous serez amené.e à échanger avec vos paires au sein d'Habitat Lorrain, société de coordination dont Le Toit Vosgien est membre, depuis 2019, avec 4 autres bailleurs lorrains.
Nous vous proposons de télétravailler 1 fois par semaine.
Vous bénéficierez d'horaires individualisés (possibilité de travailler 35 heures sur 4.5 jours).
Le poste est à pourvoir pour le mois de septembre 2026.
Salaire et avantages
Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Référence : 208CSPN
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