Directeur/trice d'EHPAD Les Cheveux d'Ange - CDI ALTRIANE

Rejoignez l'EHPAD Les Cheveux d'Ange à Millau !

Situé au cœur du quartier Jean Jaurès, près des berges du Tarn, notre établissement est ancré dans la vie millavoise. Nous accueillons 67 résidents en hébergement permanent, temporaire et en unité Alzheimer, ainsi que 15 personnes en accueil de jour. Une plateforme d'accueil et de répit pour les aidants complète notre dispositif, dans une logique de soutien global.

En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l'écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.

L'EHPAD Les Cheveux d'Ange fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron. Altriane c'est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au sein de 60 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
· Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles , au service de la santé et du bien-être de tous
· Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.
· Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien

Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à la Directrice du pôle Santé et Habitat, vous assurez le fonctionnement global de l'EHPAD, en veillant au respect des normes sanitaires et réglementaires ainsi qu'aux équilibres budgétaires. Vous pilotez en lien avec la direction et les services supports l'ensemble des activités de l'établissement pour garantir un accompagnement de qualité des résidents. Dans ce cadre, vos missions seront :

• Pilotage et gestion en lien avec la direction de pôle, le service comptabilité et le contrôle de gestion.
  
• Gestion administrative et financière : superviser la facturation, les dossiers des résidents…
  
• Admissions et accueil : animer la commission d'admission, gérer les entrées en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'IDEC.
  
• Management : encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire, fédérer autour du projet d'établissement, animer les réunions internes et le conseil de la vie sociale.
  
• Qualité de l'accompagnement : garantir la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents et de leurs familles, gérer les réclamations en lien avec la direction de pôle et le service qualité.
  
• Développement stratégique : élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, proposer des réponses innovantes aux besoins du territoire, participer aux démarches de contractualisation (CPOM).
  
• Logistique et opérations : superviser la maintenance de l'établissement, collaborer avec les services supports, participer aux réunions institutionnelles, aux astreintes et à la cellule de crise.
  
• Représentation et partenariats
  

Profil

• Expérience confirmée en direction d'EHPAD
  
• Formation : Bac+5 en Management des établissements/organisations sanitaires et sociaux
  
• Compétences : solide connaissance de la gestion budgétaire et de la comptabilité, maîtrise des outils de pilotage et tableaux de bord.
  
• Qualités : autonomie, rigueur et sens de l'organisation, aptitudes confirmées au management d'équipes pluridisciplinaires et capacité à prendre des décisions stratégiques.
  

Informations contractuelles

Statut : Cadre - CCN BAD - Application des dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point selon la décision unilatérale en vigueur - forfait jours (207 jours)

Contrat : CDI - Temps plein - Poste à pourvoir au 01/09/2026

Salaire : De 55 000 à 57 000 € brut annuel, incluant :

• Prime SEGUR
  
• Prime décentralisée (5% du salaire de base)
  
• Indemnité différentielle
  

A cette rémunération s'ajoutent des astreintes (jour et nuit).

Avantages : prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum
4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !